Over de functie Als HR consultant ben je een echte duizendpoot. Dat klinkt heel veelzijdig en dat is het ook! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. En dat doe je niet zomaar, jouw werk is betekenisvol.
Je houdt je dagelijks bezig met onder andere:
▪ Werving en selectie van medewerkers en de coördinatie daarvan;
▪ Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties om zo deze partijen én hun kandidaten aan ons te binden;
▪ Kansen in de markt signaleren en verzilveren;
▪ Adviseren van klanten en prospects die meer invulling willen gaan geven aan diversiteit en inclusiviteit van hun organisatie;
▪ Relatiebeheer van zowel grote landelijke klanten alsook regionale MKB klanten;
▪ Het werkgeverschap van de medewerkers en HR in de breedste zin van het woord met de focus op inclusiviteit;
▪ De borging van alle werkgevers- en werknemersregelingen die worden aangevraagd en toegepast, zoals onder andere subsidies;
▪ Het volledige proces rondom de indiensttreding van een medewerker uit de doelgroep.
Kortom; een veelzijdige commerciële en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers. Je werkt in een team met een Senior HR consultant waarin je verantwoordelijk bent voor een eigen klantenpakket in de provincie Noord-Holland, Flevoland en Utrecht. Samen met onze USG Restart Jobcoaches zorgen wij dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden ondersteund.
Jouw standplaats is Apeldoorn waarbij af en toe thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort. Waar het kan en mag ben je met regelmaat op locatie te vinden bij jouw klanten en medewerkers. Ook ga je naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart!