COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vakantiebaan - ASA

  • Nijmegen
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.700-2.200
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0017487

Over de functie

Langzaam aan kunnen we verder kijken in de toekomst, dingen plannen en het sociale leven weer rustig oppakken. Ook kunnen we nadenken over de zomervakantie en dan vooral vakantiewerk!

Wat is vakantiewerk? Vanaf wanneer kan ik beginnen met vakantiewerk in Nijmegen/Arnhem? Wat verdien ik met vakantiewerk? Welke vakantiebanen zijn er in Nijmegen/Arnhem? Wij zochten het voor je uit.

Vakantiewerk is tijdelijk werk dat je doet tijdens je zomervakantie. Om precies te zijn de periode van 1 juni t/m 31 augustus. Maar wat voor een vakantiebanen zijn er in Nijmegen/Arnhem? Dit kunnen verschillende vakantiebanen zijn zoals: logistiek werk, werken in de catering, werken als parkeerwacht bij een pretpark, toezicht houden bij een zwembad en het schoonmaken van vakantiehuisjes.

Geld verdienen is natuurlijk één van de belangrijkste redenen om vakantiewerk te zoeken. Wat je per uur verdient, verschilt per vakantiebaan en per opdrachtgever. Hierover zullen wij je altijd van tevoren informeren, zodat jij zelf kunt beslissen of je een vakantiebaan wilt aannemen.

Geld verdienen is natuurlijk fijn, maar snel geld verdienen is nóg beter. Wanneer je een vakantiebaan via ASA hebt, krijg je elke week uitbetaald. Je hoeft dus nooit lang te wachten op je geld! Daarnaast is het zo dat wanneer je vakantiewerk doet, je nog steeds recht hebt op vakantiegeld. Je bouwt dus naast je salaris ook 8% vakantiegeld op, die je later kunt opnemen. Handig spaarpotje toch?

Functie-eisen

  • Je bent ten minste 17 jaar oud;
  • Je woont in omgeving Nijmegen en Arnhem;
  • Je hebt minimaal een hbo-/wo- denkniveau;
  • Je wilt tijdens de zomervakantie minimaal 2 dagen per week werken (parttime of fulltime).

Over het bedrijf

ASA is een bedrijf met veel banen voor o.a. studenten, afgestudeerden en mensen die tot 8 jaar werkervaring hebben. Je kunt bij ons terecht wanneer je gaat studeren t/m het moment dat je klaar bent met je studie of al enkele jaren werkervaring hebt. Bij ons zit je dus vanaf je 1e studiejaar gebakken 😉 In deze vacature bespreken we vooral het vakantiewerk dat mogelijk is via ASA.

Wat we bieden

  • Vakantiewerk in Nijmegen en Arnhem waar jij blij van wordt;
  • Werktijden die bij jou passen. We kijken wat het beste bij jouw situatie past. Werk je bijvoorbeeld graag in de ochtenden? Dan zoeken we een baan voor de ochtend. Wisselt je rooster heel erg? Dan zoeken we een baan waar je op flexibele tijden kunt werken.
  • Je kunt er ook voor kiezen om tijdens je vakantie losse klussen te werken op de dagen dat het jou uitkomt. Middels een handige app geef je dan aan wanneer je beschikbaar bent;
  • Wekelijkse uitbetaling van je gewerkte uren;
  • Je bouwt 8% vakantiegeld op;
  • Je hebt heel veel keuze uit verschillende vakantiebanen;
  • Je hebt de mogelijkheid om ná de zomer te blijven werken via ASA in een vaste (bij)baan of door losse klussen te werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.