COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vakantiebaan productie

  • Kaatsheuvel
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.900-2.200
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045255

Over de functie

Heb jij in Juli en Augustus niet veel te doen en wil je graag wat bijverdienen? Kom dan werken bij Uniekaas. Hier zorg je als productiemedewerker dat de kaas goed verpakt wordt zodat je het in een supermarkt kan kopen.
Wat ga je dan precies doen? Er zijn meerdere mogelijkheden.
Als inpakker bijvoorbeeld sta je aan het einde van de lijn. De kaas is gesneden en verpakt. Jij zorgt dat het goed in de dozen en op een pallet komt. Ondertussen houd je met je allesziende oog de kwaliteit van de verpakking van de kaas zelf in de gaten. Zie je iets dat niet klopt, meld je dat aan de bandleider en/ of de supervisor. De ene keer sta je bij de plakken kaas, de volgende keer bij de stukken of de rasplijn. Afwisseling genoeg dus.
Ook kan je als snijder aan de gang. Hierbij zorg je dat de kaas op de band komt zodat het snijden kan beginnen. Ondertussen zorg je dat de band goed door kan lopen, ruim je af en toe wat op.

Dit alles doe je natuurlijk samen met je collega's.

Functie-eisen

Uniekaas werkt in ploegen van maandag t/m vrijdag, namelijk van:
6:00 tot 14:00
14:00 tot 22:00
22:00 tot 6:00

  • Je bent van maandag t/m vrijdag beschikbaar.
  • Je bent fulltime beschikbaar, maar parttime is zeker ook bespreekbaar.

Over het bedrijf

Uniekaas is van oudsher een familiebedrijf die de oer-Hollandse kaas verwerkt tot plakjes, blokjes, stukken, rasp etc. Ondanks dat Uniekaas is overgenomen door een groot Duits bedrijf (DMK) is de familiesfeer nog steeds voelbaar. Zij leveren o.a. aan supermarkten en exporteren ook kaas naar andere landen.

Uniekaas is gelegen in Kaatsheuvel, vlakbij Waalwijk en Tilburg

Wat we bieden

  • Je krijgt een tijdelijk contract voor de vakantie. Indien je de mogelijkheid hebt om hierna te blijven werken is dat zeker een optie.
  • Loon is vanaf €11,59 vanaf 22 jaar. Ben je jonger, dan geldt er een jeugdloon. Deze is boven het CAO loon.
  • Voor de ploegen krijg je een toeslag, naamelijk:
    van 18:00 tot 22:00 30 %
    van 22:00 tot 7:00 40%
  • Werkschoenen krijg je van ons.
  • Voor dat je daadwerkelijk begint krijg je eerst nog een training waarbij je meerdere lijnen te zien krijgt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.