COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vakantiekracht in de zomermaanden

  • Arnhem
  • Overig
  • €800-1500 ,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020748

Over de functie

De zomer staat voor de deur! Heb jij nog niets te doen in jouw vakantie? Kom dan werken bij een van onze opdrachtgevers!

Voor tijdens de zomer periode van ongeveer juni tot september zijn wij op zoek naar vakantiekrachten die mee willen helpen in de productie, logistiek of een ondersteunende baan in de administratie! Ben jij van juni tot september 4 of 5 dagen per week beschikbaar om te werken? Lees dan vooral verder!

Voor verschillende opdrachtgevers in Nijmegen, Arnhem, Duiven, Elst en omgeving zijn wij op zoek naar vakantiekrachten. Medewerkers die graag werkervaring op doen. Dit kan zowel parttime als fulltime zijn. Zo ondersteun jij in je functie als vakantiekracht de vaste medewerkers.

Functie eisen

Dus ben jij enthousiast en herken jij jezelf in onderstaand profiel, solliciteer dan snel en dan nemen wij met jou contact op!

  • Je bent minimaal 4 á 5 ochtenden/avonden per week beschikbaar;
  • Ben je fulltime inzetbaar in de vakantieperiode ook dan komen wij graag met jou in contact;
  • Je hebt een flexibele instelling;
  • Je beschikt over een goede werkmentaliteit en je beschikt over een gezonde dosis enthousiasme en humor;
  • Ook ben jij een aanpakker en heb jij een goed cijfermatig inzicht en weet je van jezelf dat je weinig fouten maakt;
  • Je woont in de buurt van Arnhem of Nijmegen;
  • Als je al enige ervaring hebt in de logistiek, productie of administratie dan is dat mooi meegenomen, echter hoef je het niet te laten als je nog geen ervaring hebt, daar zorgen wij wel voor!

Over het bedrijf

Werk is belangrijk voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken. Wat zijn jou eigenschappen? Waarin wil jij groeien?

Wat we bieden

  • Een leuke baan in de zomervakantie
  • Waar jij de mogelijkheid krijgt om werkervaring op te doen
  • Wekelijkse uitbetaling
  • Leuke collega's
  • Toegang tot ons portaal, waar je naast het werken ook trainingen kan volgen.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.