Vakantiekriebels | (Bij)baan

  • Eindhoven
  • Overig
  • €1783,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0005873

Over de functie

Krijg jij altijd vakantiekriebels wanneer je een hotel binnenloopt, en lijkt het jou leuk om er te werken? Dat kan bij ons! Via ASA kun je parttime werken als housekeeper bij het Amrath hotel in Eindhoven. Je zal dus hotelkamers schoonmaken. Maar wat zullen je taken precies zijn?

  • Bedden opmaken
  • Stofzuigen
  • Afstoffen
  • Dweilen
    Kortom, jij zorgt ervoor dat iedereen een prettig verblijf zal hebben!

Functie eisen

  • Je hebt ervaring in housekeeping
  • Je bent 2 dagen per week beschikbaar waaronder 1 weekenddag
  • Je woont in/ rondom Eindhoven

Over het bedrijf

Amrâth Hôtels bestaat uit 15 drie-, vier-, en vijfsterrenhotels door heel Nederland! De hotels bevinden zich op unieke en centrale locaties, kenmerkend voor deze hotels is het comfort, de persoonlijke service en het unieke karakter. De centrale ligging van de hotels is minstens zo belangrijk, zowel met het openbaar vervoer als met de auto zijn deze gemakkelijk te bereiken.

Wat we bieden

Er zijn natuurlijk ook een aantal voordelen waarom je hier zou gaan willen werken! Lees snel verder

  • Bruto uurloon:
    17 t/m 18 jaar €7,20
    19 jaar €8,23
    20 jaar €9,26
    21 jaar en ouder €10,29
  • Wekelijkse of 4 wekelijkse uitbetaling, wat je zelf wilt!!
  • Een parttime baan op basis van jouw beschikbaarheid
  • 8% extra aan vakantietoeslag voor ieder uur dat jij werkt!
  • Daarbij spaar jij zo'n 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime werkjaar) die je kan laten uitbetalen in geld
  • Dit doe je op basis van een tijdelijk contract tot 31 december 2019

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Keizersgracht   12  
5611 GD, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.