COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vakantieparken schoonmaken parttime

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €11,27-11,28
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0047623

Over de functie

Krijg jij altijd zo’n heerlijk voldaan gevoel van schoonmaken en wil jij parttime aan de slag voor CSU? Lees dan snel verder en wie weet ga jij binnenkort met een gezellige groep mensen bungalows schoonmaken.

Hoe ziet je gemiddelde werkdag eruit?
’s Ochtends om 8:30 of 9:00 verzamel je bij de vestiging van ASA Nijmegen, afhankelijk van naar welk vakantiepark je gaat. Je rijdt dan gezellig met z’n allen naar een van de vakantieparken van CSU. Vervolgens ga je in tweetallen aan de slag met het schoonmaken van vakantiehuisjes van 10:00 – 15:00. Je kunt dus tijdens het schoonmaken van bungalows gezellig kletsen met je collega. Wanneer de bungalows weer heerlijk schoon zijn en jij weer een voldaan gevoel hebt, vertrek je weer met zijn allen met de auto en heb je nog lekker een deel van je middag en de hele avond om andere dingen te doen.

Het toffe van deze schoonmaakfunctie is dat je zelf een week van tevoren je beschikbaarheid kan doorgeven. Jij kan dus iedere week bepalen welke dagen je de week erop werkt, of als je even een weekje niet kan werken is dat geen enkel probleem.

Functie-eisen

  • Je bent niet vies van schoonmaken.
  • Je houdt van doorwerken.
  • Je bent op maandag en/of vrijdag beschikbaar
  • Een rijbewijs zou fijn zijn, maar is zeker geen must.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is CSU. Dit is een schoonmaakorganisatie die de schoonmaak voor verschillende vakantieparken in Nederland verzorgt. Via ons kom je met name te werken op de vakantieparken in Reuver en Overloon. Je gaat hier lekker met een aantal collega’s met de auto naartoe en vervolgens ook weer met zijn allen naar huis.

Wat we bieden

  • De mogelijkheid om op maandagen en/of vrijdagen te werken.
  • Een salaris van €11,27 per uur voor 21-jarigen en ouder.
  • Een zelf in te delen rooster, je kan je beschikbaarheid iedere keer een week van tevoren aangeven.
  • Vervoer vanaf ASA en weer terug.
  • Een tijdelijke baan waar je gezellig kunt ouwehoeren tijdens het werk.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.