Vakantiewerk als medewerker wasserij | Eindhoven | CleanLease

  • Eindhoven
  • MBO
  • €1750,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1305005640

Wat ga je doen?

Als vakantiekracht bij CleanLease aan de schone kant hou je je bezig met een onderdeel van het wasproces.
Je kunt hierbij denken aan:

  • machinaal wassen
  • drogen
  • persen
  • inpakken

De werktijden liggen tussen 6.00-22.15 uur. Je wordt ingepland in de ochtend- of in de middagdienst.
Wij zijn op zoek naar meerdere vakantiekrachten dus je kunt je aanmelden samen met je vrienden en vriendinnen.

Wie ben je?

  • Je bent minimaal 18 jaar en wil graag wat bijverdienen in de vakantieperiode
  • Je bent gemotiveerd om vakantiewerk te doen
  • Je bent fysiek in orde in verband met staande werkzaamheden
  • Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar
  • Je bent minimaal 2 aaneengesloten weken beschikbaar in de periode juni t/m augustus
  • Je bent beschikbaar in week 22 en/of 23 voor een rondleiding
  • Je spreekt Nederlands

Over het bedrijf

Cleanlease Fortex is al meer dan 100 jaar gespecialiseerd in het reinigen en verhuren van hoge kwaliteit textiel. Ze doen dit onder andere voor een groot aantal ziekenhuizen, hotels en bijvoorbeeld vakantieparken. De werklocatie is in Eindhoven.

Wat bieden wij jou?

  • Werken in de periode en op de dagen dat jij beschikbaar bent
  • Indien gewenst fulltime baan voor de vakantie periode
  • Parttime werken kan ook, zodat je naast je werk tijd hebt om van je vakantie te genieten
  • Uurloon conform CAO van CleanLease
    18 jaar €8,23
    19 jaar €8,23
    20 jaar €8,23
    21 jaar €9,33
    22 jaar en ouder €10,56
  • Reiskostenvergoeding conform CAO van CleanLease

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven XL
Flight Forum   142  
5657 DD, Eindhoven

eindhovenla@startpeople.nl
0402649350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.