Vakantiewerk | Efteling | Schoonmaak

  • Tilburg
  • HBO
  • €1800,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1611000519

Wat ga je doen?

Voor het vakantiepark Bosrijk zijn wij op zoek naar enthousiaste housekeeping medewerkers. Houd jij van een frisse geur en een schone en opgeruimde omgeving? Is jouw motto niet lullen maar poetsen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voordat je aan het werk gaat ben je lekker uitgeslapen, want jouw dienst bij de Efteling begint pas om 10:00 uur. Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat de bungalows weer fris zijn voor de ontvangst van nieuwe gasten. Dit doe je door onder andere de bedden op te dekken, stof af te nemen en te stofzuigen. Daarnaast maak je jouw werkdag gezellig door met je collega’s te kletsen. Wanneer de bungalows helemaal in orde zijn, kun jij lekker op tijd naar huis (rond 15:00 uur) en van je vrije tijd genieten.

Als jij in week 28 t/m 35 minimaal 14 wisseldagen werkt, krijg je als extra beloning 2 kaartjes voor de Efteling!

Wie ben je?

  • Je steekt graag je handen uit de mouwen;
  • Je houdt van opruimen en een schone omgeving;
  • Je bent betrouwbaar en klantvriendelijk;
  • Je woont in Tilburg of omgeving;
  • Je houdt van een gezellige werksfeer.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever zorgt ervoor dat de bungalows bij vakantiepark Bosrijk schoon blijven. Zij bieden diensten aan waarbij je per week iedere maandag, woensdag en vrijdag van 10.00 tot 15.00 kan werken.

Wat bieden wij jou?

  • Parttime of fulltime werken in het mooie vakantiepark van de Efteling;
  • Een uurloon van ruim €10 per uur;
  • Wekelijkse uitbetaling van jouw salaris;
  • Vakantiewerk waarbij je kan uitslapen en vroeg klaar bent.

Wordt jij enthousiast van deze vacature en wil jij in de vakantie een extra zakcentje verdienen? Neem dan contact met ons op via tilburg@asatalent.nl of 013-5351145!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   G-H
5038 GC, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.