Vakantiewerk | Horeca

  • Tilburg
  • HBO
  • €1700,- p/m
  • 40 uur pw
  • Parttime
  • #1611000498

Wat ga je doen?

Is horeca jouw passie? En ben je op zoek naar vakantiewerk? Dan is deze functie iets voor jou. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar horecatijgers voor in de bediening. Ben jij leuk, spontaan, representatief en vind je niets leuker dan mensen heerlijk in de watten leggen? Als serveerster/ kelner bij onze organisatie kun je je helemaal uitleven! Je houdt jezelf bezig met barwerkzaamheden, borden en drankjes naar de gasten brengen en bestellingen opnemen: ervaring is geen must.

Wie ben je?

  • Je hebt passie voor eten en/ of drinken;
  • Je bent op zaterdagavond beschikbaar;
  • Je bent gastgericht en kan zelfstandig werken;
  • Je bent representatief en enthousiast;
  • Je wilt graag flexibel werken;
  • Je hebt een hands on mentaliteit.

Over het bedrijf

Je komt te werken in een topzaak met een jong team en een leuke informele, ontspannen sfeer, zowel onderling als naar de gasten toe. Maar onze opdrachtgever, in Hilvarenbeek, laat de gasten wel zien dat ze weten hoe het hoort in de horeca met oog èn tijd voor ouderwetse gastvrijheid!

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en flexibele (bij)baan;
  • Salaris kan oplopen tot zelfs €11,26 per uur;
  • Eventuele reiskosten mogelijk inbegrepen;
  • Zowel doordeweeks als in het weekend met altijd verschillende tijden;
  • Trainingsmogelijkheden aanwezig.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   G-H
5038 GC, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.