Vakantiewerk horeca Apeldoorn

  • Apeldoorn
  • MBO
  • €1800,- p/m
  • 10 uur pw
  • Parttime
  • #1623000680

Wat ga je doen?

Op zoek naar leuk vakantiewerk met gezellige collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou?
Wij zijn voor de vakantie periode opzoek naar meerdere horeca medewerkers die bezoekers van het Boschbad gaan voorzien van een hapje en een drankje!

Ben jij gastvrij en wil je graag in de horeca werken? Dat kan!

Wie ben je?

Horeca ervaring is niet vereist ; wel vinden wij het belangrijk dat;

  • Je beschikt over een klantgerichte/gastvrije instelling en hebt kennis van hygiëne.
  • Je bent creatief en accuraat
  • Je ziet werk liggen en bent daadkrachtig.
  • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Ervaring in de retail of horeca is een Pré
  • Je woont in Apeldoorn of zeer directe omgeving.

Over het bedrijf

Het Boschbad is een openluchtzwembad gelegen in Apeldoorn. Of het nu gaat om recreatief zwemmen, sporten of zwemles, iedereen kan bij het boschbad terecht.

Wat bieden wij jou?

Een prettige werkomgeving in een gezellig team.
Een parttime dienstverband via ASA Talent
Goed salaris met onregelmatigheidstoeslag, vakantiedagen en vakantiegeld.

  • Flexibele werktijden:
    maandag t/m zondag tussen 10:00 en 20:00
  • Wisselende werkdruk.

Heb jij interesse in deze functie?
Klik dan snel op de button solliciteren!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

deventer@asatalent.nl
0570665100

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.