Vakantiewerk: Hospitality / festival medewerker

  • Rotterdam
  • HBO
  • €1733,- p/m
  • 40 uur pw
  • Parttime
  • #1605000845

Wat ga je doen?

Ben jij niet bang om op mensen af te stappen en houd je van een babbeltje? Dan is dit wat voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar hospitality- en festival medewerkers voor verschillende bedrijven, restaurants, festivals en vakantieparken in (de regio) Rotterdam. Je kunt bij ons aan de slag als horecamedewerker, barmedewerker, eerste medewerker bediening, cateringmedewerker en nog veel meer!

Elke organisatie is uniek. Tegenwoordig verwacht de gast namelijk meer dan alleen een vriendelijke glimlach en goede service. Het gaat om het creëren van een plek waar mensen zich thuis voelen. Gedrag en uitstraling en het tonen van interesse is hierbij essentieel.

Wie ben je?

Jij bent een hospitality medewerker met een hands on mentaliteit. Jij bent gastvrij, commercieel ingesteld en hebt een pro actieve houding naar gasten. Verder weet jij hoe je een gast te woord staat en ze een fijne ochtend, middag of avond bezorgt. Werken onder druk en toch vriendelijk blijven is voor jou geen enkel probleem.

Je hebt geen ervaring nodig om als hospitality medewerker aan de slag te gaan, maar een beetje ervaring is een pré. Wij geven jou (indien nodig) een kosteloze horecatraining aan, waardoor jij zelfverzekerd bent om je eerste horeca dienst te draaien. Ook hebben wij veel vakantiewerk in de periode van eind april tot en met eind september.

Verder woon jij in of in de omgeving van Rotterdam, Den haag, Zoetermeer of Delft.

Over het bedrijf

Je gaat via ASA aan de slag bij verschillende bedrijven. Hierbij kan je denken aan Rotterdam airport, vakantieparken en verschillende catering organisaties. Het is maar net wat jou het meest aanspreekt en waar jij het fijn vindt om te werken. Bij ASA Rotterdam kun je flexibel aan de slag. Dit houdt in dat je zelf kan inplannen welke dagen je wilt werken en hoeveel. Je zou eventueel ook bij verschillende bedrijven aan de slag kunnen.

Wat bieden wij jou?

  • Een goed én wekelijks salaris (tussen €9,68 en €10,88,-)
  • Afwisseling in diensten
  • Parttime functie en zelfs fulltime in de zomervakantie.
  • Flexibiliteit om zelf aan te geven hoeveel jij wil werken
  • Interessante en uitdagende trainingsmogelijkheden
  • Gezellige collega’s

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Rotterdam
Weena   101  
3013 CH, Rotterdam

rotterdam@asatalent.nl
0104139030

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.