Vakantiewerk: wasserijmedewerker zomer 2019!

  • Ooij
  • MBO 1/2
  • €1700,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1999005020

Wat ga je doen?

Wil je zeker weten dat je deze zomer lekker kunt bijverdienen gedurende je vakantie? Lees dan snel verder en garandeer jezelf alvast van deze leuke zomerbaan! Daarnaast maak je hierbij kans om een reischeque te winnen ter waarde van 1000 euro (check https://startpeople.nl/vakantiewerk voor de voorwaarden).

Voor onze opdrachtgever CleanLease in Ooij (op fietsafstand van Nijmegen) zijn wij alvast op zoek naar vakantiewerkers die graag in de periode tussen 1 juli en 31 augustus willen bijverdienen. Naast fulltime mogelijkheden, is het ook mogelijk om parttime (minimaal 3 dagen per week) te werken.

Als wasserijmedewerker zorg je ervoor dat de schone was zo snel als mogelijk weer terugkeert naar de diverse klanten, zoals ziekenhuizen, bejaardentehuizen en vakantieparken.

Wie ben je?

Wie ben jij?

  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Je bent beschikbaar om minimaal 3 weken te werken in de periode tussen 1 juli en 31 augustus (het hoeven geen aaneengesloten weken te zijn);
  • Je bent 5 dagen per week beschikbaar;
  • Je vindt het niet erg om repeterend werk te verrichten;
  • Je bent in fysiek goede gezondheid;
  • Je kunt goed tegen een warme werkomgeving (wel mag je er in je t-shirt en korte broek werken);
  • Je hebt een fiets of ander vervoersmiddel waarmee je bij Cleanlease kunt komen.

Over het bedrijf

CleanLease is al meer dan 100 jaar gespecialiseerd in het reinigen en verhuren van hoge kwaliteit textiel. Ze doen dit onder andere voor een groot aantal ziekenhuizen, bejaardentehuizen, hotels en vakantieparken.

Wat bieden wij jou?

Een super leuke vakantiebaan in een enthousiast productieteam. Er zijn verschillende mogelijkheden met betrekking tot werktijden (06:00-14:30, 7:30-16:30, 14:30-23:00). Op basis van je beschikbaarheid word je ingepland.
Het salaris wordt berekend conform het CAO Raltex van CleanLease en bedraagt € 10,48 bruto per uur (vanaf 21 jaar, ben je jonger dan gelden de jeugdschalen). Daarnaast, afhankelijk van je werktijden, kun je tot 45% extra verdienen.

Reiskostenvergoeding wordt berekend conform het CAO Raltex. Reiskosten worden vergoed vanaf 5 km enkele reis á €0,14 per kilometer met een maximum van 30 kilometer.

Heb je interesse en herken je jezelf in het profiel? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.