Vakleerkracht bewegingsonderwijs

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065995

Over de functie

In jouw rol als sportcoach onderwijs word je ingezet op scholen in het primair onderwijs in Roermond. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor bewegen binnen de school in afstemming met jouw collega’s (buurtsportcoaches). Ook lever jij eventueel een bijdrage aan activiteiten in schoolvakanties en vervangings- of invalwerkzaamheden. We zoeken sportieve collega’s met een ALO diploma die bereid zijn om gedurende een schooljaar (of langer) aan de slag te gaan met onze basisschool kinderen in de regio Roermond. Wij bieden jou flexibiliteit in het aantal uren en de mogelijkheid om te kiezen tussen een loondienst of zzp constructie. Het minimaal aantal uren dat je kunt werken bedraagt 12 uur en maximaal 25 uur. De lessen vinden overdag plaats tussen 8:30 – 17:00 uur en het is mogelijk om in blokken van 2 uur te roosteren. Super flexibel en makkelijk te combineren met bijvoorbeeld een studie, ondernemerschap of andere baan.

Functie-eisen

Beschikt over een HBO werk- en denkniveau.

  • Beschikt over een ALO diploma of andere sportopleiding met lesbevoegdheid bewegingsonderwijs;
  • Je bent een sportief persoon die aanpakt, kansen ziet en deze probeert te verzilveren.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Werkt zelfstandig, maar is tegelijk een teamspeler;
  • Beschikt over een flexibele houding en is flexibel inzetbaar;
  • Is op (zeer) korte termijn beschikbaar,

Over het bedrijf

Sportservice Roermond Team Sportservice Roermond is het sportloket binnen de gemeente Roermond. Onze taak is het informeren, adviseren en begeleiden van mensen op het gebied van sport en bewegen met een duidelijke visie op een gezonde levensstijl en sociaal domein. Ons doel? Alle inwoners van de gemeenten stimuleren/aanzetten tot een gezonde leefstijl en een leven lang bewegen. Wij vinden het namelijk belangrijk dat in onze veranderende samenleving niemand buitenspel komt te staan. Concrete voorbeelden hiervan zijn: kinderen in het basisonderwijs kwalitatief sterke en plezierige lessen bewegingsonderwijs te bieden. Sport, bewegen en een gezonde levensstijl te stimuleren bij de burgers in de wijk door samen te werken met scholen, verenigingen en andere partners. Sportverenigingen te versterken met ons advies op beleid en uitvoering

Wat we bieden

Een leuke parttime functie voor 20 uur als vakleerkracht bij de gemeente Roermond. De opdracht begint op 1 november 2021 en loopt tot 1 juli 2022 een optie tot verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salariëring is ingeschaald in schaal 8 van de gemeentelijke cao met een minimum van €2484,- en een maximum van €3591,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Vanuit de ABU CAO voor uitzendkrachten heb je recht op 25 vakantiedagen op jaarbasis, 8,33% vakantiegeld en heb je toegang tot goodhabitz en opleiding.nl waar tal van opleidingen en cursussen gevolgd kunnen worden ten behoeve van je ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.