Vakspecialist gegevensbeheer geo-informatie

  • Sittard
  • MBO 3/4
  • €2500,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0006181

Over de functie

Veel dijken in Noord- en Midden – Limburg, die in 1996 als nooddijk zijn aangelegd, zijn te laag of niet sterk genoeg om de mensen en bedrijven erachter te beschermen. Ook zijn ze niet berekend op de grotere hoeveelheden water die de Maas moet gaan afvoeren. Het HWBP-programma Noordelijke Maasvallei van Waterschap Limburg heeft tot doel de waterveiligheid in de noordelijke Maasvallei te verbeteren. Daartoe worden in het kader van het Landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma op 15 locaties dijkversterkingen voorbereid. Het Waterschap Limburg werkt samen met publieke en private partijen aan deze opgaven. Het gaat om een omvangrijk programma dat is georganiseerd volgens het IPM model en waarbij intensief contact met de omgeving plaatsvindt.

Vanwege het afronden van de verkenning, het opstarten van de planfase van een aantal grote projecten en het op korte termijn starten van de aanbesteding van 2 projecten uit het HWBP-programma is in het team Projectbeheersing behoefte aan een Vakspecialist gegevensbeheer Geo-informatie.

De zorg voor de waterkeringen en het watersysteem behoort tot de belangrijkste taken van het waterschap. Vanuit het HWBP worden veel nieuwe gegevens opgeleverd. Deze moeten ingebracht worden bij de groep Data binnen cluster Data, Informatie en Monitoring van het WL welke zich richt zich op het inwinnen, onderhouden en toegankelijk maken van deze gegevens. Hierbij hanteert het WL standaarden die helpen bij het samenwerken en het nakomen van wet- en regelgeving.

De vakspecialist gegevensbeheer heeft de belangrijke taak om de uit processen en projecten van het HWBP ontvangen gegevens te verwerken in de informatiesystemen. Dit vraagt een directe betrokkenheid bij de leverende projecten en processen. En tegelijkertijd een goede samenwerking met clustergenoten die gegevens inwinnen en toegankelijk maken. Goede afspraken maken en elkaar aanspreken op het nakomen daarvan is de basis van een goede beheerorganisatie. Het werken volgens standaarden is een randvoorwaarde voor de gegevenskwaliteit.

Voor het verwerken van de nieuwe gegevens van het HWBP is vaardigheid nodig in het gebruik van geografische informatiesystemen, bij voorkeur ESRI ArcGIS. Ook is kennis van technische tekeningen noodzakelijk, om deze correct te kunnen interpreteren en volledig te verwerken. Ervaring met de DAMO gegevensmodellen van de waterschappen komt hierbij goed van pas. Verder wordt gestructureerd en communicatief werken in teamverband en een zorgvuldige administratieve afhandeling van de werkvoorraad verlangd.

Functie eisen

Als vakspecialist gegevensbeheer ben je op de hoogte van de werkwijzen en standaarden die het waterschap hanteert, en van wet- en regelgeving die relevant is in het vakgebied. Ook bewaak je de naleving ervan in de samenwerking met de gegevens leverende projecten en processen

Belangrijk is dat je…

  • in staat bent om een centrale positie binnen het programma te vervullen;
  • verantwoordelijk voelt voor de belangrijke taak om de uit processen en projecten van het HWBP ontvangen gegevens te verwerken in de informatiesystemen;
  • signaleert welke informatie belangrijk is en collega’s actief hiervan op de hoogte stelt;
  • in staat bent om een goede samenwerking op te bouwen en in stand te houden met clustergenoten die gegevens inwinnen en toegankelijk maken;
  • in staat bent goede afspraken maken en elkaar aanspreken op het nakomen met als resultaat een goede beheerorganisatie;
  • kunt werken met de standaarden voor de gegevenskwaliteit.

Verder heb je…

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de rol van gegevensbeheerder of vergelijkbaar;
  • minimaal 1 jaar aantoonbare relevante werkervaring het gebruik van geografische informatiesystemen, bij voorkeur ESRI ArcGIS;
  • uitstekende beheersing van Excel, PowerPoint, Outlook, Word, andere softwarepakketten en online zoeken van informatie;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Over het bedrijf

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots!
Dijkversterkingen, klimaatverandering, innovatie en duurzaamheid vormen de basis voor ons werk. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden als Maastricht, Sittard, Roermond, Weert en Venlo tot agrarische gronden en natuurgebieden.

Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:

  • we werken met de omgeving, voor de omgeving;
  • we trekken samen op met het bestuur;
  • we respecteren de kaders, en pakken de speelruimte;
  • we blijven in beweging;
  • we helpen onze collega;
  • we maken de wereld mooier.

Wat we bieden

Het waterschap biedt een interessante baan in een stimulerende omgeving. Dompel jezelf onder in de dynamische wereld van het waterschap, waarin we iedere dag samen werken aan droge voeten, veilige dijken, voldoende en schoon water. Opgaven waar we trots op zijn! In een baan bij Waterschap Limburg draag je bij aan het mooier maken van de wereld; een stukje zingeving dat je eigen leven ook zal verrijken.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 32 uur per week. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 7/8 (afhankelijk van kennis en ervaring). Daarbij bouw je jaarlijks 25 vakantiedagen op en 8% vakantiegeld

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.