Vakspecialist hydrologie

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.966-4.024
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066226

Over de functie

Heb je een achtergrond in hydrologie, civiele techniek of watermanagement én affiniteit met het werken in een bestuurlijk speelveld?

Start People Heerlen is voor Waterschap Limburg op zoek naar een fulltime vakspecialist hydrologie voor 36 uur.

Het areaal van het Waterschap Limburg is divers: van vlakke peilgestuurde delen tot het sterk hellende Zuid-Limburgse Heuvelland. Stedelijke en landelijke gebieden liggen op een klein gebied naast elkaar. Dit vraagt om inzicht in het watersysteem om de juiste analyse te kunnen maken.

Als vakspecialist hydrologie ben je binnen het cluster areaalbeheer, verantwoordelijk voor het leveren van gedegen en begrijpelijke uiteenlopende hydrologische adviezen. Denk aan advisering bij droogtevraagstukken en het bedenken van oplossingen om wateroverlast te verminderen. Het meedenken en adviseren over uiteenlopende vragen die zich ‘buiten’ voordoen (bijvoorbeeld instellen van stuwpeilen of beoordelen van effecten van beverdammen) behoren tot je dagelijkse werk.
In jouw adviezen houd je rekening met de hydrologische doelen die aan de waterloop zijn gekoppeld. Niet altijd eenvoudig, want jouw advies kan weleens schuren met andere belangen binnen het waterschap. Bijvoorbeeld: Gaan we het peil verhogen ten gunste van de natte natuur, of houden we vast aan lagere peilen om bijzondere teelten mogelijk te maken? Halen we stuwen uit beken omdat water moet stromen vanuit ecologisch gedachtegoed of houden we dat water vast voor de landbouw?

Functie-eisen

  • Een HBO of academische opleiding voltooid, bij voorkeur in de richting hydrologie of waterbeheer;
  • Kennis van en affiniteit met de fysieke leefomgeving waarin het waterbeheer wordt vormgegeven;
  • Een B-rijbewijs.
  • Je kennis en ervaring hebt met het gebruik van hydrologische modellen bij voorkeur zowel oppervlakte- als grondwatermodellen. Je bent in staat om deze in te zetten voor gerichte opdrachten en bent hierin dienstverlenend;
  • Je analytisch, creatief en resultaatgericht bent en graag de handen uit de mouwen steekt;
  • Je omgevingsbewust, zelfstandig en communicatief bent;
  • Je kennis hebt van de opgave van waterschappen in het veranderende klimaat;
  • Je goed kan samenwerken en dat je flexibel bent;
  • Je gestructureerd kunt werken;
  • Je kennis en ervaring hebt met GIS (bij voorkeur ArcGIS);
  • Je beseft dat er ook buiten kantoortijden beroep op je kan worden gedaan;
  • Je bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Waterschap Limburg
Nog maar enkele maanden geleden veranderden de Limburgse beken de Geul en de Roer in kolkende watermassa’s. Ook de Maas bereikte ongekende hoogtes. Met man en macht werkten de medewerkers van Waterschap Limburg, samen met andere partijen, om onze inwoners in deze extreme omstandigheden toch zoveel mogelijk veilig en droog te houden.
Nadat het hoogwater het land heeft verlaten, werkt het waterschap nu aan herstel, analyse en beleidsvorming. Intussen lijken de gevolgen van klimaatverandering sneller op ons af te komen dan ooit gedacht. Het waterschap werkt samen met andere overheden en kennisinstituten om inzicht te krijgen in actuele vraagstukken. Wat betekent dit hoogwater voor de toekomst? Moeten we onze uitgangspunten en modellen aanpassen? En past ons beleid nog wel bij wat de toekomst van ons vraagt?

Waterschap Limburg is het jongste waterschap van Nederland, maar onze uitdagingen zijn groots. Geen ander waterschap heeft een afwisselender gebied dan het onze: van zandgronden in het noorden tot het zuidelijke heuvelland. Van steden tot agrarische gronden en natuurgebieden.
Het waterschap zorgt in de gehele provincie Limburg voor veilige dijken, droge voeten schoon water en voldoende water. Dat doen we met ruim 300 enthousiaste medewerkers. Met en voor de omgeving.

Wat we bieden

Een parttime functie binnen Waterschap Limburg. Je wordt uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht loopt van 15 november 2021 tot 15 november 2022. Optie tot verlenging is mogelijk, hierover word je tijdig geïnformeerd. Salariëring is ingeschaald in schaal 9 van de waterschap cao en kent een minimum van €2966,- en een maximum van €4024,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.