COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vakspecialist methoden en systemen gemeente

  • Maastricht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2914-4406
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022630

Over de functie

Krijg jij energie van het analyseren en interpreteren van methoden, werkwijzen en systemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! In opdracht van de gemeente Maastricht zijn wij namelijk op zoek naar een ervaren vakspecialist methoden & systemen.
In deze functie worden op basis van jou eigen analyses en interpretaties verbeteringen doorgevoerd die een bijdrage leveren aan de dienstverlening aan de burgers en de bedrijfsvoering.
De uitkomsten van deze onderzoeken leg je vast in effect- en resultaatrapportages en verzorgt hiervoor de communicatie richtingen de verschillende partijen. Alle administratieve

Bovenstaande taken vormen de rode draad in jou functie en dienen continu gemonitord te worden om voortdurend de kwaliteit te kunnen verbeteren. Hiervoor is het erg belangrijk dat je gevraagd en ongevraagd advies durft te geven.

Functie-eisen

Om de afdeling naar een hoger niveau te tillen en de kwaliteit te verhogen, zoeken wij kandidaten die zichzelf minimaal in onderstaande functie eisen herkennen:

  • Je hebt een minimaal een afgerond HBO diploma, relevante ervaring met procesoptimalisatie en bijvoorbeeld op het gebied van methodisch werken voor ondersteunende automatisering in algemene zin en met inrichting van werkprocessen
  • Je hebt expertise op het gebied van Lean en procesbeschrijvingen, maw. aantoonbare expertise in het veld; betreft minstens een medior niveau met minimaal vier jaar ervaring
  • Je hebt aantoonbare ervaring, in een soortgelijke functie en bij voorkeur binnen het Sociaal Domein of aantoonbare affiniteit met het werkveld
  • Je bent een verbinder en in staat om met zowel interne medewerkers als met partners buiten de organisatie samen te werken.
  • Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
  • Je werkt vanuit wederzijds begrip, toegankelijkheid, vertrouwen, lef en betrokkenheid.
  • Je durft out-of-the-box te werken en toont nieuwsgierigheid.
  • Je beschikt over aantoonbare coachende vaardigheden

Over het bedrijf

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in de omgeving. Het organisatieonderdeel Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) van de gemeente bestaat uit de teams Centrale Integrale Toegang / Integrale Gebiedsgerichte teams / Ontwikkeling en Ondersteuning / Centrale Administratie / Sociale Recherche en Juridische Zaken. Vanuit het team Ondersteuning & Ontwikkeling (O&O) wordt ondersteuning geboden die bijdraagt aan de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening, werkprocessen en houding en gedrag. Door het belang en de zwaarte van deze functie, zoeken we een nieuwe collega die ervaring heeft met methoden en systemen.

Wat we bieden

Het betreft een fulltime opdracht voor bepaalde tijd tot 01-01-2022.. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAR UWO CAO (€2914-4406) Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding. Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.