COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vastgoed inspecteur

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041082

Over de functie

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een Vastgoed Inspecteur die een kanjer is in het adviseren van klanten in de vastgoed. Kijk jij naar bepaalde aspecten vanuit een toekomstgerichte blik? Zie jij gelijk wat een pand precies van jou nodig heeft? Aarzel dan niet en lees verder!

Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het adviseren van klanten over hoe dat zij het beste hun vastgoed kunnen onderhouden. Ook geef je advies over hoe zij het vastgoed financieel het beste sterk kunnen houden en verwerk jij dit in een meerjarenonderhoudsplan. Je bent lekker veel onderweg en hebt veel contact met verschillende klanten in de omgeving van Amsterdam.

Vanwege Corona werken de meeste collega's thuis, maar wij hopen dat we straks weer gezellig op kantoor kunnen werken!

Functie-eisen

Jij hebt inzicht op wat voor advies je moet geven om het pand financieel goed staande te houden en om jou kijk op het pand te geven. Je gaat zelfstandig te werk en bent strategisch. Dus ben je op zoek naar een uitdagende functie bij een dynamisch vastgoedbedrijf?

Wie je nog meer bent::

  • Je bent leergierig;
  • Woonachtig in de regio Amsterdam;
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor;
  • Je bent in het bezig van een autorijbewijs;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je bent leergierig, loyaal en werkt secuur.

Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar voor 40 uur per week, eventueel kan 32 uur per week ook bespreekbaar gemaakt worden.

Over het bedrijf

Laan35 is een open en eerlijk bedrijf. Zij staan voor groen, verduurzaming, zorg voor milieu en klimaat. Medewerkers staan centraal binnen deze organisatie. Hierdoor wil het bedrijf ervoor zorgen dat medewerkers het werk met plezier verrichten in een sfeervolle en positieve werkomgeving. Door elkaar feedback en inspiratie te geven wordt het team gemotiveerd zodat ze sterk in het bedrijf komen te staan. Het bedrijf blijft voortdurend groeien, maar nieuwe ideeën worden ook gewaardeerd. Door het tonen van initiatief kun je de kans krijgen om je te ontwikkelen tot een nog hoger niveau. Het is ook mogelijk om je persoonlijk te ontwikkelen in de organisatie. Het gebruik maken van een sabbatical of een langere vakantie is bijvoorbeeld mogelijk.

Wat we bieden

Naast dat je komt te werken in een leuke werkomgeving zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden, zo kun je bijvoorbeeld opgeleid worden tot vastgoedinspecteur. Ook krijg je de mogelijkheid om naast de interne opleiding ook een externe opleiding te volgen die geheel wordt vergoed!

Verder:

  • Het salaris is €2200 tot €2500 afhankelijk van de ervaring, opleiding en prestaties;
  • Een auto van de zaak;
  • Een bonus aan het einde van het jaar gebaseerd op jouw prestaties;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
  • Teamuitjes, borrels, zomer BBQ etc. mogen natuurlijk niet missen!

Collega Stephan deelt zijn verhaal.
Stephan is vastgoedadviseur bij Laan35: “In mijn zoektocht naar geschikte bedrijven haakte ik bij gesprekken vaak af na het zien van de formele werksfeer of het onpersoonlijke contact met de eigenaar of HR-medewerker. Ik zag mijzelf niet in een typisch ‘klinische’ kantooromgeving werken. Na mijn kennismaking en uiteindelijk tweede gesprek bij Laan35 voelde ik voor het eerst de ambitie om in het vastgoed aan de slag te gaan”.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.