Veiligheid- en milieu coördinator

  • Amsterdam
  • Overig
  • Salarisindicatie €3.100-3.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061956

Over de functie

Wij bieden een full time baan aan als veiligheid en milieu coördinator met vast contract bij een productielocatie in Amsterdam. Als veiligheid en milieu coördinator ondersteun je het managementteam bij de uitvoering van het geldende veiligheid- en milieubeleid en rapporteer je aan de HSE-Q manager.

Jouw taken:

  • Toezien dat op de juiste wijze voorlichting en instructies worden gegeven op het gebied van arbo,
    veiligheid en milieu
  • Verzorgen en/of ondersteunen bij een incidentmelding en incident onderzoek
  • Organiseren en ondersteunen bij de lokale veiligheids- en milieu oogrondes en is aanwezig bij de
    terugkoppeling van de bevindingen.
  • Risico’s t.a.v. arbeidsomstandigheden en veiligheid inventariseren en deze bespreken met de plant
    manager
  • Verzorgen van de administratie rondom contractors, het geven van de veiligheidsinstructies en het
    handhaven daarvan
  • Ondersteunen bij het maken van TRA’s
  • Het verzorgen van de administratie rondom veiligheid en milieu zoals registratie veiligheidsuren
  • Beheren van de (digitale) documentatie rond veiligheid zoals Safety Data Sheets.
  • Initiëren van (bedrijfsbrede) projecten welke bijdragen aan de verbetering van de veiligheidscultuur

Functie-eisen

Beschik jij over HBO werk en denkniveau (bij voorkeur richting veiligheidskunde, minimaal MVK) en heb jij een aantal jaren werkervaring in een technische productieomgeving ? Dan zijn wij misschien wel opzoek naar jou! Passen onderstaande eigenschappen bij jou? Solliciteer dan nu.

  • Nemen van verantwoordelijkheid
  • Actieve rol binnen het team
  • Administratieve zaken verzorgen

Over een HBO werk en denkniveau beschikt, bij voorkeur richting veiligheidskunde (minimaal MVK),
met een aantal jaren werkervaring in een technische productieomgeving

  • Woonachtig is in de regio Amsterdam

Over het bedrijf

Het bedrijf is onderdeel van een mondiale producent en distributeur van hoogwaardige bouwmaterialen en -
producten met organisaties in 31 landen, 87.000 werknemers en 3.800 locaties. Door constant te innoveren, vinger aan de pols te
houden bij de klant en maatwerkoplossingen te bieden heeft de organisatie de positie van marktleider in de publieke bestrating
in Nederland verworven. De organisatie beschikt over een uitgekiende mix van 8 productielocaties waar zowel bulkproducten als
specials worden geproduceerd. In het totaal zijn er zo'n 350 medewerkers werkzaam, waarvan het merendeel in de productie.

Wat we bieden

  • Een functie in een organisatie die volop in beweging is.
  • Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is absoluut ruimte voor ontwikkeling. Er heerst een no nonsens cultuur met een “can do” mentaliteit.
  • Een veelzijdige functie met bijpassende arbeidsvoorwaarden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.