|
|

<  Terug naar vacature overzicht

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vergunningen medewerker

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.300
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020639
Solliciteer direct

Over de functie

Je voert vooroverleg met groene adviseurs en aanvragers voor een vergunning of ontheffing Wet Natuurbescherming (Wnb). Je beoordeelt aanvragen en natuurtoetsen. Ook stel je ontheffingen op voor de soortenbescherming. Je werkt met het zaaksysteem Squit XO waarin je het proces, de kwaliteit en de doorlooptijd van jouw procedures bewaakt. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team
Groen.

Gesprekken vinden al plaats op 26 mei, dus solliciteer snel om bij de eerste ronde van kandidaten te zitten!

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met natuurbescherming en wil graag meer leren over o.a. vleermuizen.
Je hebt minimaal een HBO of Universitaire opleiding, in de richting Ecologie/Biologie/Natuur.
Je werkt nauwkeurig, kunt goed plannen en bent communicatief vaardig.
Ervaring met de uitvoering van Wnb is een pluspunt!

Over het bedrijf

Bij deze organisatie werk je samen met ruim 230 deskundige collega’s aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Het kantoor bevindt zich op 10 minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station.

Wat we bieden

Marktconform salaris beginnend bij €2.800,- bruto o.b.v. een 36-urige werkweek.
Een fulltime (36 uur per week) contract voor bepaalde tijd bij een progressieve organisatie, met betrokken collega's waarmee je écht het verschil kunt maken in bescherming van de natuur.
Kans op verlenging van het tijdelijke dienstverband tot juni 2021 bij goed presteren.
Beschikking over een laptop en mobiele telefoon.

Solliciteer direct

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Toon al onze vacatures >

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Gerelateerde vacatures

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.