COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vergunningverlener en Bouwplantoetser

  • Epe
  • HBO
  • Salarisindicatie €2729-4008
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028364

Over de functie

Deze opdracht van Wabo Vergunningverlener bij de gemeente Epe is gericht op het inlopen van een achterstand in de behandeling van aanvragen omgevingsvergunning en aanvragen vooroverleg. Binnen deze opdracht is er helaas geen ruimte voor het inwerken van een junior kandidaat, we zoeken iemand met ca. 5 jaar ervaring.

Werkzaamheden waar je aan kan denken zijn:
· Toetsen van aanvragen aan de hand van het bestemmingsplan, het Bouwbesluit en andere relevante wet- en regelgeving (Wabo);
· Beantwoorden van klantvragen en informeren van belanghebbenden over de toepassing van wet- en regelgeving;
· Besluiten nemen binnen de geldende regelgeving en dit helder naar zowel interne als externe belanghebbenden communiceren;
· Ontwikkelingen in de wet- en regelgeving binnen het vakgebied, waaronder de Omgevingswet, volgen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO-opleiding richting Bouwkunde.
  • Een afgeronde opleiding ABW1 of ABW2
  • Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, het Bouwbesluit, gemeentelijke regels.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld van vergunningverlening en bouwplantoetsing (ruimtelijk bestuursrecht / bouwen en wonen).
  • Beheerst competenties: klantgericht, resultaatgericht, nauwkeurig, communicatief vaardig (schriftelijke en mondeling). Dit moet gemotiveerd kunnen worden met voorbeelden.
  • Heeft bij voorkeur ervaring met Zaaksysteem.nl voor de behandeling van aanvragen.
  • Is met voorbeelden aantoonbaar digitaal vaardig en dus in staat om een softwareprogramma snel eigen te maken.

Over het bedrijf

Deze opdracht valt onder de afdeling Ruimte, in het Team Ontwikkeling-Vergunningverlening, van de gemeente Epe.

Wat we bieden

Wij bieden een tijdelijk dienstverband via Start People tot en met december 2020, voor 36 uur in de week. Een ZZP constructie is een optie.
Inschaling conform CAO Branche Gemeenten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.