COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

vergunningverlener horeca en evenementen

  • Heerlen
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.484-3.591
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056069

Over de functie

Heb jij ervaring met vergunningverlening? Ben jij klantgericht en is samenwerken iets wat jij echt goed kan? Dan zoeken wij jou!

Start People Heerlen is op zoek naar een vergunningverlener horeca/evenementen voor de gemeente Heerlen.

Als vergunningverlener ben jij het aanspreekpunt voor de (potentiële) aanvragers, organisatoren van evenementen en horecaondernemers. Ook verzorg je de intake.

Je begint de week met een gezamenlijke weekstart met het gehele team vergunningen. Vervolgens ga je aan de slag. Je hebt een nieuwe aanvraag voor een horecavergunning in je werkvoorraad staan. Je controleert of alle stukken toegestuurd zijn. Helaas er ontbreekt een handtekening. Je neemt contact op met de aanvrager. Een andere aanvraag is nu wel compleet. Je gaat de deeladviezen nu uitzetten bij de collega’s van BIBOB, Wabo en ook Verkeer vanwege de terrasvergunning.
Vervolgens moeten nog de leges in rekening gebracht worden van de afgelopen maand. Je maakt hier een lijst van en stuurt deze door naar de financiële administratie. ’s Middags ga je aan de slag voor evenementen. Er is een aanvraag binnengekomen voor een buurtbraderie.
Met de organisator bespreek je wat nodig is voor de aanvraag. Zodra deze binnen is, zet je deze door. Aan het einde van de dag neem je een besluit over de aanvraag van een straatfeest. Je maakt dit administratief in orde, zodat de vergunning ook gepubliceerd kan worden.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit;

  • Het beoordelen onder welke voorwaarden de vergunning of ontheffing verleend kan worden; wint hiertoe zonodig (extern) advies in;
  • Je toetst aanvragen en meldingen op correctheid en volledigheid.
  • Je stelt beschikking op inzake vergunning of ontheffing (APV en verordeningen);
  • Je draagt zorg voor de financiële en administratieve afwikkeling intern en extern.

Functie-eisen

Als vergunningverlener horeca/evenementen heb je minstens een MBO diploma in juridische richting, aangevuld met de module Bijzondere wetten en ervaringskennis van specifieke gemeentelijke regelgeving ter zake (waaronder APV, horecawetgeving). Ook heb je kennis over Awb.

Bij voorkeur heb jij kennis van werken met een zaaksysteem zoals Join of Djuma. Aangevuld met kennis van VTH-systemen, Heerlen werkt met Key2Vergunningen.
Ook heb je de standaard ICT-vaardigheden zoals Outlook, Word, Teams en eventueel excel.

Over het bedrijf

Deze functie valt onder de afdeling team vergunningen. Dit maakt deel uit van het cluster horeca/evenementen.
De werktijden zijn flexibel tussen 07:00 en 22:00 uur. Momenteel word er nog veel thuis gewerkt en incidenteel op kantoor.

Wat we bieden

Jij ontvangt van ons;

  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto op jouw rekening wordt gestort.
  • De keuze om per week of per 4 weken betaald te krijgen.
  • Er is ruime keuze uit cursussen om je te ontwikkelen via ons GoodHabitz portaal. GoodHabitz biedt de cursussen online aan waardoor jij je kan ontwikkelen
    waar en wanneer je maar wenst.
  • Op basis van een fulltime werkweek ontvang je op jaarbasis 25 vakantiedagen.

Zie jij jezelf dit doen? Solliciteer dan via de onderstaande sollicitatiebutton en wie weet spreken wij elkaar snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.