Vergunningverlener integraal

  • Sint Odilienberg
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066118

Over de functie

Ben jij stressbestendig? Kun jij goed klantgericht te werk gaan? Is samenwerken iets waar jij goed in bent? Lees dan snel verder!

Start People Heerlen is op zoek naar een vergunningverlener integraal voor onze opdrachtgever servicecentrum MER.

Als vergunning verlener richt jij je taakveld op het volledige spectrum van de Wabo. Denk hierbij aan bijvoorbeeld aanvragen voor bouwen, uitvoeren van een werk en ruimtelijke ordening. Jij bent casemanager over jouw eigen werkvoorraad, en werkt nauw samen met diverse in en externe specialisten. Je toetst en beoordeelt aanvragen in alle deelactiviteit(en) voor 3 verschillende gemeente. Je stelt (concept) besluiten op, op basis van integrale afweging van (eventuele) bijdragen van juristen en specialisten. Ook voer je overleg met in, en externe adviseurs. Verder behandel en beheer je jouw eigen werkvoorraad voor zowel hoofd als deelzaken. Je informeert en begeleidt burgers en bedrijven bij hun bouwinitiatieven in vooroverleg. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces; denk hierbij aan dossieropbouw, termijnbewaking, en legesoplegging in Squit. Ten slotte werk je in een enthousiast gemengd en vernieuwend team met ruimte voor eigen ontwikkeling.

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding bouwkunde / juridisch. Je bent in bezit van diploma ABW1, bij voorkeur aangevuld
    met ABW 2 of gelijkwaardig;
  • Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Verder ben je stressbestendig, zelfredzaam, integer,
    klant- en kwaliteit gericht.
  • Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt actief samenwerken binnen een team en je beschikt over goede
    communicatieve vaardigheden. Ook ben je resultaatgericht en neem je je verantwoordelijkheid.
  • Je staat open voor het krijgen en ontvangen van feedback en het voeren van een continue verbeterproces voor jezelf en de organisatie;

Over het bedrijf

De gemeenten krijgen steeds meer taken opgelegd vanuit de landelijke en provinciale overheid. Ook de kwaliteitseisen van de inwoners nemen toe, zij willen snel en accuraat geholpen worden. Om aan deze eisen te voldoen werken steeds meer kleine gemeenten samen. Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen werken samen in het Servicecentrum MER.

Het Servicecentrum voert namens de gemeenten taken uit op het gebied van vergunningen, toezicht, handhaving en op het gebied van participatie, zorg en ondersteuning. Daarnaast verzorgt het Servicecentrum de bedrijfsvoering voor de drie gemeenten.

De klantcontactcentra (KCC) van de drie gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen blijven het toegangspunt voor inwoners, bedrijven en instellingen voor alle dienstverlening van de gemeenten.

Wat we bieden

Wij bieden jou een leuke tijdelijke fulltime opdracht voor 36 uur. Het is een opdracht die loopt van 3 januari 2022 tot 30 juni 2022. Optie tot verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salariering is ingeschaald in schaal 9 van de gemeentelijke cao en kent een minimum van €2,756,- en een maximum van €4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast heb je recht op:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis
  • 8,33% vakantiegeld (waarvan 0,33% netto)
  • Toegang tot een online opleidingsplatform waar tal van cursussen en trainingen voor je klaarstaan.
  • Voor deze functie is een VOG verplicht.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.