COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vergunningverlener Integraal-Brandpreventie

  • Echt
  • HBO
  • Salarisindicatie €17,49-25,69
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028301

Over de functie

Het servicecentrum van de gemeente Echt-Susteren (in de buurt van Roermond) is op zoek naar een Vergunningverlener Integraal-Brandpreventie. In deze functie voer je het beleid uit van de gemeente op het gebied van brandveiligheid. Je adviseert, analyseert, monitort en je voert uit. Je staat dus op de voorgrond van brandpreventie en draagt bij aan een veiligere gemeente. Je doet dit door het uitvoeren van onderstaande taken:

  • Adviseren bij (complexe) vergunningen en meldingen bouw en milieu (op het gebied
    van brandveiligheid).
  • Adviseren bij vergunningen brandveilig gebruik.
  • Monitoren en analyseren van controlegegevens, ingekomen meldingen e.d.
  • Afhandelen van klachten.
  • Uitvoeren van complexe inspecties brandpreventie.
  • Beoordelen van (complexe) gelijkwaardigheden.
  • Adviseren en laten informeren bij (complexe) afwijkingsbesluiten (o.a. t.a.v.
    bereikbaarheid, bluswatervoorzieningen, brandweerzorg, opkomsttijden etc.).

Functie-eisen

De afdeling Omgevingsdienst van het Servicecentrum MER vraagt voor inzet van een specialist brandpreventie. Ze zoeken specifiek iemand met opleiding brandpreventie met ruimte ervaring als preventist bij de brandweer.. Ook vragen we specifiek naar ervaring binnen het werkgebied van het servicecentrum MER en gemeentelijke ervaring binnen een uitvoeringsdienst, in de afgelopen 3 jaar. Beschikbaarheid is 20 uur per week per 1 oktober aanstaande.

Over het bedrijf

De gemeenten krijgen steeds meer taken opgelegd vanuit de landelijke en provinciale overheid. Ook de kwaliteitseisen van de inwoners nemen toe, zij willen snel en accuraat geholpen worden. Om aan deze eisen te voldoen werken steeds meer kleine gemeenten samen. Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen werken samen in het Servicecentrum MER.

Het Servicecentrum voert namens de gemeenten taken uit op het gebied van vergunningen, toezicht, handhaving en op het gebied van participatie, zorg en ondersteuning. Daarnaast verzorgt het Servicecentrum de bedrijfsvoering voor de drie gemeenten.

Wat we bieden

Start People biedt jou een contract voor bepaalde tijd van 1 oktober 2020 tot minimaal 31 december 2020 mèt optie tot verlenging. Dit is een parttime opdracht voor 20 uur per week, waar je ingeschaald wordt in schaal 9 van het CAO voor gemeente. Dit is een bruto uurloon van minimaal € 17,49 en maximaal € 25,69 afhankelijk van jouw opleiding en recente werkervaring. Je ontvangt van Start People een vakantietoeslag van 8,33% waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd. Daarnaast krijg je jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur die pro rato worden berekend naar de uren die jij werkt. Dit kun je zelf allemaal bijhouden in jouw eigen online portaal, waar je ook jouw uren invult en loonstroken of documenten in kunt zien. Handig, alles op een plek!

Past deze vacature precies bij jou? Laat dat dan aan ons weten en solliciteer direct met jouw CV en motivatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.