COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vergunningverlener Integraal-Constructeur

  • Echt
  • HBO
  • Salarisindicatie €2702-3968
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023061

Over de functie

Als constructeur weet jij precies wat er nodig is om bij (complexe) bouwprojecten de veiligheid te controleren en te waarborgen. Namens de 3 MER-gemeenten ben jij verantwoordelijk voor alle constructieve aspecten in het vergunningen en toezicht en handhaving proces. Je bent
1e aanspreekpunt, adviseur en controleur. Je toetst en adviseert over verschillende soorten aanvragen vanuit de Wabo. Daarnaast adviseer je gevraagd en ongevraagd collega’s van diverse afdelingen over constructieve zaken.

Controleren van bouwkundige/constructietekeningen en berekeningen op constructieve veiligheid;
Beoordelen bouwmaterialen met betrekking op de constructie van een bouwwerk;
Toetsen van de gehele constructie van een aanvraag omgevingsvergunning;
Bespreken en vastleggen van bevindingen over de gehanteerde rekenmethode en schematisering van de aanvraag omgevingsvergunning;
Gevraagd en ongevraagd adviseren over in uitvoering zijnde projecten (zowel binnen team vergunningen, als team toezicht & handhaving) op constructief gebied.

Functie eisen

Wat vragen wij?
Constructieve veiligheid is een hoog geprioriteerd toetsingsonderdeel binnen de MER-gemeenten. Wij zijn op zoek naar iemand met gelijkwaardige drive om onze ontwikkeling te versterken. Ben jij een constructeur met aantoonbare gebiedskennis in de mer-gemeenten, en sta je te springen om jouw kennis in te zetten in een enthousiast en snel ontwikkelend team? Dan zijn we op zoek naar jou!

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op het gebied van constructietechniek, eventueel aangevuld met specialistische opleiding beton-, staal-, hout- of hoofdconstructeur op HBO / universitair niveau;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van constructieve toetsing bij de overheid;
  • Ervaring met de programma 's Squit XO en Join is een pre;
  • Ervaring met Bouwbesluit 2012, Eurocodes, NEN-normen, rekenmodellen is essentieel;
  • Je bent in staat om met een resultaatgerichte aanpak tegengestelde belangen bij vergunningprocedures te overbruggen. Je weet de daarbij juiste interventiestrategieën in te zetten;
  • Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Verder ben je stressbestendig, zelfredzaam, integer, klant- en kwaliteitsgericht;
  • Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt actief samenwerken binnen een team en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je resultaatgericht en neem je je verantwoordelijkheid;
  • Je beschikt over de volgende competenties: zelfstandigheid, oordeelsvorming, doelgerichtheid, daadkrachtig, oplossingsgericht, afspraken nakomen, rekenschap afleggen, integer handelen, omgevingsbewustzijn.

Over het bedrijf

De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen de gemeenschappelijke regeling (GR) opgericht. Het Servicecentrum MER is een aantrekkelijke organisatie voor professionals, die resultaten boekt, waar je met plezier (samen)werkt en door ontwikkelt. Binnen de afdeling Omgevingsdienst heeft dit laatste onder andere vorm gekregen via de MER/RUD academie. De visie van de afdeling Omgevingsdienst luidt: hogere kwaliteit en hogere klanttevredenheid tegen lagere kosten. Er wordt binnen de afdeling gewerkt volgens de uitgangspunten van het Verrijkte Werken. De 4V’s van Verantwoordelijkheid, Vertrouwen, Vrijheid en Verbinden zijn hierin kernbegrippen.

Wil je meer weten over de Gemeenschappelijke Regeling MER klik dan snel op deze link: https://www.youtube.com/watch?v=NauU9bSOWvM

Wat we bieden

We bieden jou voor deze opdracht een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 augustus 2020 tot 31 december 2020 (maximale inzet van 620 uur). Er is een optie tot verlenging.
Het betreft een fulltime opdracht voor 36 uur per week.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten (van € 2702,- tot max. €3968,- bruto per maand).
Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd en heb je conform CAO recht op een feestdagvergoeding.

Tot slot krijg je toegang tot Start People College en Goodhabitz, waar tal van opleidingen en cursussen voor je klaarstaan.

Ben jij enthousiast geworden? Reageer dan direct via onderstaande sollicitatie button!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.