Vergunningverlener wabo

  • Sint Odilienberg
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.756-4.048
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0070967

Over de functie

Start People is op zoek naar een vergunningverlener wabo/wabo-casemanager voor onze opdrachtgever gemeente Simpelveld.

Je zorgt voor de afhandeling van aanvragen en verzoeken voor vergunningen op basis van de het Omgevingsrecht (Wabo / Omgevingswet). Je bent eerste aanspreekpunt van de gemeente voor klanten op de genoemde werkgebieden. In dit kader adviseer en informeer je klanten. Je toetst verzoeken en (aan)vragen aan de daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Tenslotte zorg je voor de procedure begeleiding en afhandeling van de (aan)vragen en verzoeken en roept waar nodig de vereist expertise in.

Functie-eisen

Dit neem je mee:

Je bent in bezit van een afgeronde HBO opleiding en kennis van Omgevingsrecht (Wabo / Omgevingswet).

Je hebt ruime werkervaring als wabo-casemanager, bij voorkeur met meer juridische achtergrond. Echter als er een bouwkundige kandidaat interesse heeft die zelf een gedegen juridische toetsing kan uitvoeren en procedureel goed is zien wij deze kandidaten ook graag tegemoet.

Je bent direct zelfstandig inzetbaar is, dus in elk geval voldoende relevante ervaring heeft als wabo-vergunningverlener. Wij werken met het vth-systeem Squit2020. Daarnaast moet hij wegwijs zijn in de gebruikelijke applicaties (Bluebeam, word, etc.)

Over het bedrijf

De gemeente Simpelveld met de twee hoofdkernen Simpelveld en Bocholtz ligt op de grens van het verstedelijkte gebied van Oostelijk Zuid-Limburg en het Mergelland en telt circa 11.500 inwoners.

Simpelveld kan worden getypeerd als een forensen-gemeente met een hoog voorzieningenniveau en een rijk verenigingsleven. De gemeente biedt een aantrekkelijke woonomgeving met een gunstige ligging ten opzichte van de steden Maasticht, Heerlen en Aken. Op velerlei terrein is het kleinschalig karakter behouden.

Wat we bieden

Een parttime functie binnen de gemeente Simpelveld waarbij je word uitgezonden op basis van een tijdelijk dienstverband. De opdracht gaat van start op 7 februari 2022 en loopt tot 30 april 2022. Optie tot verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salariering is ingeschaald in schaal 9 van de gemeente cao en kent een minimum van €2.756,- en een maximum van €4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.