Toetsen en beoordelen van (concept) effectenstudies en vergunningaanvragen en meldingen;
Opstellen van adviezen, beoordelingen en vergunningen betrekking tot (grond)water/wko en ontgrondingen;
Voeren van overleg, het informeren en adviseren van in- en extern partijen over Waterwet, Ontgrondingenwet en Besluit lozen buiteninrichtingen en te volgen procedures;
Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van jouw zaken binnen de gestelde (wettelijke) termijnen;
Je ondersteunt toezichthouders en juristen bij maatregelen en procedures.
Minimaal een HBO-opleiding op gebied van (geo)hydrologie;
Werkervaring met vergunningverlening Waterwet/besluit lozen buiten inrichtingen/ontgrondingenwet;
Aantoonbare kennis van en ervaring met het dossier bodemenergie;
Communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
Goed kunnen plannen en organiseren.
Een daadkrachtig en ambitieus overheidsbedrijf. Dagelijks werken ruim 230 enthousiaste professionals vanuit deze omgevingsgerichte en bevlogen organisatie aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit hen in de genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. De ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Het bedrijf werkt op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en zit op tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.
Een marktconform salaris, afhangend van jouw ervaring en opleiding.
Fulltime (36 uur per week) tijdelijke baan met uitzicht op verlenging.
Bevlogen, enthousiaste en deskundige collega’s.
Persoonlijke ontwikkelings-, opleidings- en groeimogelijkheden.
Een compact maatschappelijk relevant overheidsbedrijf waarin je door de korte lijnen een verschil kunt maken.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.