COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Verification en Validation Engineer

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0039817

Over de functie

De afdeling R&D ontwerpt en ontwikkelt nieuwe (bloed) analyse systemen. De medewerkers van deze afdeling beschikken over technische kennis en kunde op het gebied van (klinische) chemie, mechanica, optica, vacuüm- en vloeistof techniek, software en elektronica.

De Verification & Validation Engineer rapporteert aan de R&D Manager.

Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • Zelfstandig uitvoeren van integratie- en verificatietesten volgens vooraf opgestelde plannen en protocollen;
  • Analyseren en rapporteren van resultaten in labjournaals en rapporten;
  • Constateren en verwerken van afwijkingen;
  • Aan de hand van verkregen resultaten en conclusies, adviseren van het multidisciplinaire ontwikkelingsteam voor het verbeteren van de softwareapplicaties en de systemen;
  • Mede opstellen van integratie-, verificatie- en validatieplannen

Functie-eisen

Je bent opzoek naar een fulltime baan en vast werk!

  • Je hebt een HBO/WO werk en denkniveau, bij voorkeur in een chemisch technologische richting; e beschikt over relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Aantoonbare affiniteit met laboratorium werk en techniek;
  • Accuraat, communicatief sterk, teamspeler, efficiënt en stressbestendig;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Een mooi bedrijf met veel ontwikkelingskansen. Er heerst een open cultuur met een prettige werkomgeving. Gevestigd in regio Apeldoorn/Arnhem.

Pas jij op deze vacature? Stuur je CV naar Apeldoorn1@startpeople.nl of solliciteer via deze site.

Wat we bieden

  • Full time baan ( 40 uur)
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd
  • Veelzijdige functie met uitdaging

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.