COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Verkeerskundige

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2149-3556
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025067

Over de functie

Ben jij klaar om Apeldoorn nóg veiliger te maken?
In de baan als junior verkeerskundige houd jij je bezig met het voorbereiden en publiceren van verkeersbesluiten en het geven van algemeen verkeersadvies op het gebeid van dagelijks voorkomende verkeersproblematiek.

Concreet betektent dit dat jij:

  • Het eerste aanspreekpunt bent voor bewonders en gebruikers op het gebied van verkeer;
  • Plannen toetst aan wettelijke bepalingen en overleg voert over afwijkingen en nader te stellen eisen;
  • Een bijdrage levert aan bezwaar- en beroepsprocedures;
  • In overleg met regisseurs openbare ruimte en wijkbeheerers de afhandeling van brieven en klachten over verkeerssituaties afhandelt;
  • De vakspecialist ondersteunt in de mobiliteitsafstemming binnen plannen en projecten en haar waar nodig kan vervangen;
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld de opleiding mobiliteit;
  • Je beschikt over rijbewijs B.

Functie-eisen

Je hebt een passie voor jouw eigen vakgebied en bent ook erg nieuwsgierig naar andere vakgebieden. Jouw adviezen en besluiten kunnen op draagvlak rekenen en zijn duurzaam.
Overleg voeren gaat je gemakkelijk af en problemen zijn er volgens jou m opgelost te worden. Je bent enthousiast, maar weet ook wanneer je zakelijk moet zijn en hebt goede communicatie en contactuele vaardigheden.
Verder heb je affiniteit met politieike;- financiële- en uitvoeringsgerichte aspecten.

Over het bedrijf

Werken voor Gemeente Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners is het de 11e gemeente van Nederland. Met zo'n 1350 collega's draaag je bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Je komt te werken in het team Regie en Beheer, samen met 22 collega's. Dit team van diverse vakspecialisten, regisseurs en databeheerders zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het beheer van de gehele openbare ruimte. wat jouw nieuwe team kenmkert? Dat is een combinatie van veel inhoudelijke kennis, werkplezier en een open en transparante cultuur.

Wat we bieden

Een baan voor lange tijd met de intentie tot een vast dienstverband. De functie valt in schaal 7/8 van de CAO Branche Gemeenten, met een bruto maandsalaris van minimaal €2.149 en maximaal schaal 8 €3556,- op basis van een 36-urige werkweek.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.