Ben jij klaar om Apeldoorn nóg veiliger te maken?
In de baan als junior verkeerskundige houd jij je bezig met het voorbereiden en publiceren van verkeersbesluiten en het geven van algemeen verkeersadvies op het gebeid van dagelijks voorkomende verkeersproblematiek.
Concreet betektent dit dat jij:
Je hebt een passie voor jouw eigen vakgebied en bent ook erg nieuwsgierig naar andere vakgebieden. Jouw adviezen en besluiten kunnen op draagvlak rekenen en zijn duurzaam.
Overleg voeren gaat je gemakkelijk af en problemen zijn er volgens jou m opgelost te worden. Je bent enthousiast, maar weet ook wanneer je zakelijk moet zijn en hebt goede communicatie en contactuele vaardigheden.
Verder heb je affiniteit met politieike;- financiële- en uitvoeringsgerichte aspecten.
Werken voor Gemeente Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 162.000 inwoners is het de 11e gemeente van Nederland. Met zo'n 1350 collega's draaag je bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Je komt te werken in het team Regie en Beheer, samen met 22 collega's. Dit team van diverse vakspecialisten, regisseurs en databeheerders zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het beheer van de gehele openbare ruimte. wat jouw nieuwe team kenmkert? Dat is een combinatie van veel inhoudelijke kennis, werkplezier en een open en transparante cultuur.
Een baan voor lange tijd met de intentie tot een vast dienstverband. De functie valt in schaal 7/8 van de CAO Branche Gemeenten, met een bruto maandsalaris van minimaal €2.149 en maximaal schaal 8 €3556,- op basis van een 36-urige werkweek.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.