Verkoopmedewerker Anac tankstation gezocht!

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1700,- p/m
  • 38 uur pw
  • Parttime
  • #1609000828

Wat ga je doen?

Bij de Anac zijn we op zoek naar dé kandidaat die het leuk vind om de Anac op de kaart te zetten en mensen met een glimlach de deur uit te zien gaan. Bij de Anac kom je in aanraking met verschillende taken en dat maakt je werk leuk. Zeker wanneer je tijdens je werk met veel verschillende mensen in contact komt. Voor een langere periode hebben we een mooie functie voor je. Wanneer jij klantcontact leuk vindt en graag verschillende dingen doet, dan is deze vacature iets voor jou.

Voor de Anac in Nijmegen hebben we een plek over voor een positief ingestelde dame of heer die graag achter de kassa staat om klanten verder te helpen en de winkel tiptop in orde houdt. Jij zorgt er dus voor dat de presentatie van alle producten er zo aantrekkelijk mogelijk uitziet. Je zult in deze functie vaak in contact komen met mensen die een babbeltje willen maken. Een functie met veel verschillende taken, waardoor de tijd vliegt!

Deze functie is voor 24 uur voor een langere periode. Het is belangrijk dat je op zowel de zaterdag als de zondag kan werken. de shift tijden liggen tussen 06:00 en 23:00 in de avond.

Wie ben je?

Je bent:

  • Representatief
  • Commercieel ingesteld
  • Flexibel inzetbaar, doordeweeks en in het weekend
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden
  • Je gaat niet/weinig op vakantie van juli t/m september

Over het bedrijf

ANAC Carwash is een keten van kwalitatief hoogwaardige en klantvriendelijke wasstraten in België en Nederland. Bij ANAC kunnen automobilisten elke dag terecht, van maandag t/m zondag!

Wat bieden wij jou?

ANAC biedt iedereen de kans om te groeien. Je begint als junior medewerker en je kunt doorgroeien naar hogere functies zoals: medewerker - senior medewerker - assistent teamleider etc. Bij deze hogere functies hoort natuurlijk ook een hoger salaris. In je rol als junior medewerker kun je binnen 2 weken al doorgroeien naar "medewerker", en dus binnen korte tijd al een hoger uurloon verdienen! Deze doorgroei moet overigens binnen een jaar gebeuren, dus na een jaar ga je sowieso omhoog in je salaris.

Daarnaast bieden we je een leuke baan waar je langere tijd kunt blijven.

Bruto uurlonen Junio Medewerker:

21 jaar en ouder - € 9,94
20 jaar - € 7,95
19 jaar - € 5,96
18 jaar - € 4,97

Heb jij interesse en kom jij het team in Nijmegen versterken? Solliciteer dan direct!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.