COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Verkoopmedewerker Binnendienst Bouwmaterialen

  • Hengelo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2350
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0015949

Over de functie

Commerciële -Administratieve ondersteunende taken:

  • geeft informatie en advies aan klanten over bouwmaterialen in breedste zin. (soort, toepassing, prijs, kwaliteit, hoeveelheden, garantie)
  • ontvangt offerteaanvraag of stelt zelf offerte op via verkoopregistratie; doet hierbij zelfstandig voorstellen voor oplossingen of besparingen.
  • vraagt eventueel prijzen op bij leveranciers (bij grotere partijen of projecten), beoordeelt de offerte en onderhandelt hierover.
  • maakt calculaties met gebruik van inkoopprijzenboek, vastgestelde bruto marges en jaarcontracten, onderhandelt en overlegt met de klant over de uitgebrachte offerte.
  • maakt na gunning van de opdracht een inkoopregistratie aan en bestelt de artikelen bij de leverancier (in overleg met de klant), let hierbij op de juistheid van de artikel- prijs- levertijd- aflevering- en klantgegevens.
    Relatiebeheer:
  • ontvangt vragen en klachten van leveranciers, aannemers en particulieren, handelt deze zoveel mogelijk zelfstandig af, overlegt indien nodig met de vertegenwoordiger of verkoopleider.
  • neemt contact op met leveranciers bij onjuiste leveringen of nieuwe producten.
  • onderhoudt contacten met afnemers door ook naar vorige afleveringen of projecten te vragen, attendeert zo nodig de vertegenwoordiger.
  • benadert (potentiële) klanten over lopende verkoopacties.
  • bespreekt resultaten in het verkoopoverleg.
    Administratie:
  • stelt inkoop-, verkoop- of afleveringsbon op, maakt opdrachtbevestigingen.
  • controleert aan de hand van afleveringsbonnen en facturen de voortgang van de opdracht.
  • maakt periodiek rapportages over de verkoopactiviteiten.
  • maakt calculatieschema’s en ondersteunt de verkoopafdeling in algemene zin.
    Overige werkzaamheden:
  • blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in de markt door vakliteratuur, mailings en dagbladen te lezen, signaleert deze aan de verkoopleider.
  • assisteert de verkoopleider bij inkooponderhandelingen, adviseert over leverancier- en productkeuze, kwaliteit, prijs etc.
  • ontvangt (telefonische) berichten voor de vertegenwoordigers en geeft deze aan hen door, vraagt vertegenwoordigers materialen te bemonsteren, voorlichtingsmateriaal (folders, product- en toepassingsinformatie) aan de klant toe te lichten of een offerte te volgen c.q. toelichten
  • bestelt zonodig nieuwe monsters of voorlichtingsmateriaal bij de leveranciers.

Functie-eisen

  • MTS Bouwkunde of MEAO aangevuld met enige jaren praktijkervaring in de bouw
  • 1 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie is een pré
  • kennis van bouwmaterialen
  • kunnen lezen van bouwtekeningen en technische berekeningen maken
  • Kennis van spreken van de Duitse taal
  • Je bent service- en klantgericht, je weet goed te luisteren en oplossingen aan te dragen voor technische vragen. Verder ben je sterk gericht op het opbouwen en voortzetten van lange termijn contacten. Je bent vriendelijk in je communicatie en je staat mensen correct te woord.
  • Je bent gewend met een computer te werken. (Word, Excel, CRM).
  • Je staat open voor overleg en samenwerking.

Over het bedrijf

Bouwcenter HCI is een nuchter en gezellig Achterhoeks familiebedrijf wat zich toelegt op de toelevering van bouwmaterialen, hout- en plaatmateriaal en keukens, tegels en badkamer voor voornamelijk de professionele bouwer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Hengelo GLD. Dit is gelegen tussen Doetinchem en Zutphen.

Start People werkt nauw samen met Bouwcenter HCI.

Wat we bieden

Naast een zeer leuke functie bij een mooie en hechte organisatie bieden wij jou:
Een fulltime functie in de dagdienst
Een zeer goede werksfeer, met leuke collega's
Kans op vast werk

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.