Verkoopmedewerker H&M

  • Amsterdam
  • HBO
  • €1702,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004979

Over de functie

Als verkoopmedewerker van de H&M ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klanten. Bij H&M draait alles om gastvrijheid en klantenservice. Wat kan je verwachten tijdens je werkdag?

Een werkdag begint met een frisse opstart samen met de andere verkoopmedewerkers en de store manager. De store manager praat je bij over de gang van zaken en de planning van de werkdag.

De werkzaamheden zullen bestaan uit het adviseren van klanten, klanten de weg wijzen in de winkel, het netjes houden van de winkel en natuurlijk de glimlach op je gezicht om de klanten welkom te heten in de winkel.
Verder doe je een ronde om te checken of alles er nog netjes bij hangt en zorgt dat de paskamers opgeruimd zijn. En niet te vergeten de H&M Amsterdam is groot, teamwork is key!

Functie eisen

  • klantgericht werken is echt jouw ding! Jouw enthousiasme breng je over op klanten.
  • Jij straalt het plezier van fashion uit.
  • Jij bent geïnteresseerd in kleding en campagnes van de H&M.
  • Jij bent een echte teamplayer.
  • Je bent 24 tot 38 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

De H&M is één van de grootste modeketens te wereld, waar de klant altijd centraal staat. Ze hebben inmiddels 171.000 medewerkers in dienst bij 4.841 winkels in meer dan 71 landen! Volgens de H&M zijn het “de medewerkers die ons écht speciaal maken”. Alle medewerkers hebben dezelfde ambitie en drijfveren en weten natuurlijk alles over fashion. De kernwaarden van H&M zijn dan ook: wij zijn één team, geloven in mensen, zijn continu bezig met verbetering en houden het simpel.

Wat we bieden

Een fantastische (bij)baan in één van de belangrijkste banen binnen de H&M: verkoopmedewerker bij H&M Amsterdam. Een mooie manier om je carrière in de winkel te beginnen. Je kunt zowel parttime als fulltime werken.

Toeslagen maandag t/m zaterdag 00.00 tot 07.00 uur of 22.00 tot 24.00 uur – 50%
Zondag en feestdagen – 50%
Salaris
17 jaar - € 3,88
18 jaar - € 4,67
19 jaar - € 5,40
20 jaar - € 6,87
21 jaar - € 8,35
22 jaar en ouder - € 9,82

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam Zuidoost

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.