Verkoper groothandel bouwmaterialen

  • Amsterdam
  • MBO
  • €190,- p/m
  • 40 uur pw
  • Parttime
  • #1305005475

Wat ga je doen?

Ben jij commercieel ingesteld en heb jij ervaring als verkoper of altijd in de bouw gewerkt? Dan is dit echt een mooie functie waar je kan bouwen aan jezelf. Voor BMN bouwmaterialen Amsterdam zijn wij namelijk op zoek naar een fulltime verkoper groothandel bouwmaterialen.

Als fulltime verkoper bouwmaterialen ben je verantwoordelijk voor het adviseren en verkopen van bouwmaterialen. In de loop van de tijd zal je je eigen klantenbestand opbouwen en precies kunnen inspelen op de wensen van de klanten. De bedrijven die dagelijks over de vloer komen zijn erg uitlopend; van timmermansbedrijf tot stucadoor bedrijf. Mochten er grote bouwmaterialen nodig zijn voor de klant worden deze in het grote magazijn klaar gezet door de magazijnwerkers, in de winkel komen de klanten bij jou aan de balie afrekenen, mooie kans om de klanten dan te voorzien van passend advies. BMN bouwmaterialen is gelegen in het westelijk haven gebied en heeft mooi uitzicht over de haven.
Het is van belang om eigen vervoer te hebben om naar de locatie te komen, aangezien openbaar vervoer lastig is. Jouw werktijden zullen tussen 7-17 zijn. Binnen BMN bouwmaterialen zijn er meerdere afdelingen waar je mee samen zult werken, grote kans dat als jij je weg hebt gevonden er doorgroeimogelijkheden zijn binnen het bedrijf.

Wie ben je?

Als baliemedwerker beschik je over de volgende bouwstenen:

  • Iemand op wie mensen kunnen bouwen.
  • In het bezit van een afgeronde mbo-opleiding.
  • Bekend met en bij voorkeur ook ervaring met bouwmaterialen.
  • Leergierig met de wens om jezelf via opleidingen te ontwikkelen.
  • Klant- en resultaatgericht, sociaal vaardig, initiatiefrijk en goed in het plannen van je werkzaamheden.

Over het bedrijf

BMN Bouwmaterialen is met 83 vestigingen marktleider in Nederland. Daarnaast zijn we onderdeel van CRH Group, een beursgenoteerde multinational met vestigingen in 36 landen. En toch zijn we geen groot en afstandelijk bedrijf – integendeel! Elke vestiging bestaat uit een klein en hecht team van medewerkers, dat zich verbonden voelt bij hun regio. Ook op het hoofdkantoor is de sfeer informeel en noemen we de directeur gewoon bij zijn voornaam (Jan).
Onze gezamenlijke ambitie is duidelijk: wij willen de beste bouwmaterialenhandel van bouwend Nederland zijn. En met onze vier beloftes maken we dat waar: de beste service, de juiste voorraad, flexibele logistiek en vakkundig advies. Dit kunnen we alleen realiseren met de juiste mensen, die net zo klantgericht zijn als wij. Zo bellen we bijvoorbeeld elke dag een deel van onze klanten om te vragen of ze tevreden zijn met ons en wat er beter kan. Jij belt je vrienden toch ook regelmatig?

Wat bieden wij jou?

Uiteraard mag je van ons ook wat verwachten. Werken bij BMN betekent werken voor de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland. Wij staan graag klaar voor de klant, maar ook voor onze eigen - ruim 1200 man - medewerkers. We investeren hier graag in door middel van onze BMN Academie. We vinden het namelijk van belang dat onze medewerkers de juiste kennis en vaardigheden bezitten. Verder bieden wij:

  • een uitdagende functie voor 40 uur per week;
  • €1900,- bruto p.m €11,- bruto p.u
  • volop doorgroeimogelijkheden
  • tijdelijk dienstverband, met uitzicht op overname

Is jouw interesse gewekt? solliciteer dan nu!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.