COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Verkoper Hout

  • Roermond
  • MBO 3/4
  • €1800-2400 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020834

Over de functie

Wil jij werken met een natuurproduct, heb je passie voor hout en wil je klanten daarin adviseren? Wij zoeken verkopers voor een houthandel die het ook leuk vinden om in het magazijn bezig te zijn.

Wat ga je doen?
Je begint in de loods om 08.00 uur en werkt in de ochtend tot 12.00 uur. Je bent bezig met het helpen van klanten. Met jou kennis van hout- en bouwmaterialen en jouw commerciële talent adviseer en verkoop je aan klanten. Je durft kritisch te zijn en zorgt ervoor dat de klant de volgende keer weer bij jou komt kopen. Om 12.00 uur ga je lunchen met je collega’s. Vanaf 12.30 uur ga je weer van start tot 17.00 uur. Je bent op je werkdag ook bezig met bestellingen klaarzetten, binnenkomende goederen controleren, laden en lossen van vrachtwagen en het bijhouden van de voorraad. Veel van deze werkzaamheden kun je met de heftruck doen. Als laatste werk je ook regelmatig op zaterdag, want dat is het juist druk! Op zaterdag is de loods geopend van 10.00 uur tot 12.00 uur.

Functie eisen

Wie ben je?

  • Je maakt makkelijk contact met klanten;
  • Je hebt affiniteit met hout / natuurlijke producten, waardoor jij die passie uitstraalt;
  • Fysiek werk ga je niet uit de weg;
  • Je kunt een heftruck bedienen en je hebt bij voorkeur al het certificaat;
  • Jij bent een tevreden mens wanneer de klant tevreden is met de bij jou gekochte producten.

Over het bedrijf

Wie zijn wij?
Van oorsprong zijn wij een houtzagerij, die al bijna 120 jaar bestaat. Wij hebben ook een passie voor hout! Nu zijn we leverancier van hout en houtproducten aan particulieren en bedrijven. Dit doen we vanuit Ittervoort en Roermond. Wij vinden goed advies en goede service aan onze klanten van groot belang. Onze verkopers / magazijnmedewerkers werken met 2 collega’s in de loods om klanten te ontvangen. Samen help je klanten op het gebied van hout en houtproducten.

Wat we bieden

Wat krijg je van ons?

  • Een fulltime dienstverband (40 uur);
  • Contract voor bepaalde tijd via Start People met de kans op overname;
  • Salaris passend bij je ervaring;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Meer dan 100 online trainingen via Goodhabitz;
  • Een zelfstandige functie binnen een authentiek bedrijf!

Voel jij die passie voor hout al? Wij zijn ook op Whatsapp bereikbaar: 06 83 24 73 21. Direct solliciteren hieronder is natuurlijk ook mogelijk!

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond
Minderbroedersingel   56  
6041 KK, Roermond

roermond@startpeople.nl
0475425000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.