Verpleegkundige Crisisdienst GGZ

  • Groningen
  • HBO
  • €3467,- bruto p/m
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004961

Over de functie

Als verpleegkundige op de crisisdienst ben jij de eerste waar de client telefonisch contact mee heeft, op het moment dat hij of zij een crisis ervaart. Vervolgens begin je met het luisteren naar het verhaal van de cliënt en je probeert een inschatting van de situatie te maken. Je stelt vragen, vraagt door en zo kom je uiteindelijk tot de beslissing of het een crisissituatie of niet betreft. Wanneer het een crisissituatie betreft weet je snel te schakelen en te handelen om zo de juiste acties uit ze zetten, zodat de client de eerste acute zorg ontvangt. Wanneer je tot de conclusie komt dat het geen crisissituatie betreft geef je hierover tekst en uitleg aan de client en eventueel geef je hem of haar nog een tip mee over wat hij of zij het beste kan doen.
Tevens beantwoord je telefoontjes van verpleegkundigen van verschillende afdelingen van de organisatie, op het moment dat zij een crisissituatie hebben op de afdeling waar ze ondersteuning bij nodig hebben. Ook ondersteun je op deze manier collega's van ketenpartners.
Omdat je goed kunt luisteren en snel kunt denken, weet je de juiste vragen te stellen en ben je een ster in het inschatten van de situatie van een client. Je werkt in de late dienst samen met een collega, waarmee je ook kunt sparren over de beste oplossing voor de client.

Functie eisen

  • Een BIG-geregistreerde verpleegkundige niveau 5 (met eventueel aanvullende relevante opleidingen);
  • Affiniteit met de psychiatrie;
  • Je kunt goed omgaan met weerstand;
  • Je bent doortastend, zelfverzekerd en hebt een grote mate van zelfstandigheid in je werk.

Over het bedrijf

Gezien de huidige situatie binnen de zorg in de GGZ is deze organisatie op zoek naar een triagist die stevig in zijn / haar schoenen staat. De diverse onderdelen van deze opdrachtgever werken nauw met elkaar samen en zijn gericht op patiënten met acute psychische problemen. Het doel van de crisisdienst is om patiënten en hun omgeving veilig door een psychiatrische crisissituatie te leiden. Door inventarisatie en behandeling van de acute klachten en het herstellen van evenwicht in de thuissituatie. Door middel van een snelle triage, diagnostiek en tal van crisisinterventies wordt getracht de eigen regie te behouden of herstellen, en een klinisch opname te voorkomen of verkorten. Een zeer dynamische werkplek!

Wat we bieden

  • FWG functiegroep 50 van de CAO GGZ (salaris tussen € 2091 en € 3467);
  • Het betreft een functie met kans op een vast dienstverband;
  • Het aantal te werken uren is bespreekbaar (min. 20 uren per week);
  • Je werkt doordeweeks 's avonds of 's nachts en in het weekend ook overdag;
  • Werkzaam in een enthousiast en gedreven team;
  • De mogelijkheid om kennis te maken met de organisatie alvorens daadwerkelijk aan de slag te gaan;
  • Diverse trainings en scholingsmogelijkheden;

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Groningen
Westerhaven   13  
9718 AW, Groningen

5706@startpeople.nl
0592338337

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.