Accountmanager

  • Sneek
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0065103

Over de functie

Als Junior Accountmanager weet je wat aanpakken is. Door jouw inzet en commerciële inzicht tijdens het inrichten van tegelpresentaties bij de klant zorg jij voor een optimale zichtbaarheid van onze merken en het stimuleren van de verkoop van onze producten. Onze relaties en daarmee jouw werkgebied bevinden zich in heel Nederland. Samen met de Key Accountmanager krijg jij energie van het zo optimaal mogelijk bedienen van deze klanten.

Wat ga je doen?

  • Je doet dit o.a. door de tegelpresentaties bij klanten op een representatieve wijze in te richten en up-to-date te houden;
  • Je zorgt er voor dat onze merken in de showrooms van klanten optimaal zichtbaar zijn;
  • Je presenteert onze producten op een aantrekkelijke wijze en rapporteert hierover;
  • Je helpt mee aan het behalen van verkoopdoelstellingen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van de klanten;

Functie-eisen

Wie ben je?

  • Je bent een echte aanpakker en ook fysiek deins je er niet voor terug om de handen uit de mouwen te steken;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Leeuwarden en/of Sneek;
  • Je hebt een klantgerichte, commerciële en flexibele instelling;
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende soorten klanten.
  • Je hebt goed ontwikkelde verkoopvaardigheden;
  • Je hebt affiniteit met accountmanagement;

Wat is jouw achtergrond?

  • Je beschikt minimaal over een MBO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring op gebied van keramische tegels is een pré.

Over het bedrijf

Tegelgroothandel Julius van der Werf kenmerkt zich als een betrouwbaar familiebedrijf waarin klantgerichtheid, verbinding en innovatie een belangrijke rol spelen. Het bedrijf levert keramische tegels aan retailers, tegelzetters en voor projecten.

Wat we bieden

Wat bieden wij?

  • Een mooie uitdaging binnen een groeiende organisatie met een enthousiast en professioneel team;
  • Je komt terecht in een bedrijf met een goede reputatie en een sterke marktpositie.
  • Een boeiende functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris tussen de €2100 en €2600 bruto per maand;
  • Een fulltime functie van 32 - 40 uur per week;

Spreekt deze uitdaging je aan en word je enthousiast na het lezen van de vacature? Reageer dan via het versturen van je sollicitatiebrief en CV.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Sneek
Martiniplein   15   B
8601 EG, Sneek

Sneek@startpeople.nl
0515435680

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.