Verzorgende (niveau 3) ouderenzorg

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €2200,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0012009

Over de functie

Voor een zorgorganisatie in Maastricht zijn wij op zoek naar verzorgende (niveau 3). Deze functie kan zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden.

Jouw werkdag:
Je bent mede verantwoordelijk voor de professionele begeleiding en (medische) verzorging van de cliënten.
Je houdt rekening met het levensritme van de bewoners
Je maximaliseert de eigen regie en zelfredzaamheid van cliënten.
Je bent inlevend, integer en je hebt verantwoordelijkheidsgevoel.
Je bouwt een vertrouwensrelatie op met cliënten en relaties en houdt deze in stand.
Je voert administratieve taken uit, zoals het maken van dossiers, rapporten, overdrachtsrapporten, medicijnregistratie en het (mede) opstellen van het zorgplan.

Functie eisen

Jouw kwaliteiten

Je staat bekend om je goed communicatieve vaardigheden. Je luistert echt naar je cliënten en hun naasten en je gaat uit van eigen regie.
Je bent creatief en sociaal.
Je bent hulpvaardig en je hebt invoelingsvermogen.
Je bent flexibel en je weet prioriteiten in te schatten.
Je bent initiatiefrijk op het gebied van kwaliteitsverbetering en werkprocessen
Je werkt zelfstandig en weet van aanpakken.

Wij vragen

Je beschikt over een MBO diploma Verzorgende IG (niveau 3).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, een zorginstelling in Maastricht, gelooft in de eigen kracht van mensen, ongeacht hun leeftijd. Door de kracht van cliënten en de mensen om hen heen te versterken, werken zij samen aan kwaliteit van leven. Zodat ouderen zich thuis voelen; in hun eigen woning of in een van de zorglocaties. Thuis is de basis.
De organisatie ondersteunt en biedt diensten aan in de gemeente Maastricht. De zorglocaties van bevinden zich in het westelijke stadsdeel van Maastricht.

Wat we bieden

Je verdient minimaal € 1.838 en maximaal € 2.668 bruto per maand (FWG 35) bij een 36-urige werkweek (afhankelijk werkervaring wordt jouw salaris vastgesteld).
Je krijgt een contract vanaf 16 tot 32 uur (in overleg).
Je standplaats is Maastricht.
Deze functie kan tijdelijk worden uitgevoerd maar het is ook mogelijk om voor onbepaalde tijd te werken

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.