COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vestigingsmanager

  • Burgum
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.130-4.000
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033426

Over de functie

Wil jij verantwoordelijk zijn voor een WMO vestiging en weet jij medewerkers te enthousiasmeren en motiveren? Lees dan snel verder!

Wij zoeken voor onze relatie in Burgum een vestigingsmanager. In deze rol draag jij zorg voor het creëren van een professionele en flexibele organisatie met transparante processen en gemotiveerde medewerkers. Zo ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie, planning en het uitvoeren van alle processen ten behoeve van het behalen van de omzet- en kwaliteitsdoelstellingen (KPI’s). Door jouw bedrijfskundige kennis, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden, weet jij de bedrijfsvoering van de vestiging op rolletjes te laten lopen. Je weet de medewerkers te motiveren zodat zij elke dag maximaal kunnen presteren. Ook creëer jij de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn (en blijven). Je deinst niet terug voor het aangaan van een stevig gesprek waarin je feedback geeft aan medewerkers en jullie samen komen tot concrete afspraken die leiden tot een nóg betere samenwerking. Je zal 7 medewerkers direct aansturen en bent tevens verantwoordelijk voor de indirecte aansturing van 14 medewerkers.

Verder behoort tot jouw takenpakket:

  • Je bewaakt de voortgang zodat aan contractueel vastgelegde afspraken (zoals kwaliteits- en levertijdafspraken) wordt voldaan. Dit doe je voor diverse afdelingen binnen de vestiging (verkoop binnendienst – techniek – inname & reiniging);
  • Je stelt de werkprocessen, procedures en richtlijnen op conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen, je onderhoud deze en ziet toe op naleving ervan binnen de vestiging;
  • Je bent aanjager en procesregisseur als het gaat om de implementatie van nieuwe contracten binnen jouw regio;
  • Je treedt op als bruggenbouwer om zo de samenwerking en synergie tussen afdelingen te optimaliseren;
  • Je participeert in verschillende projectgroepen, bijvoorbeeld met betrekking tot procesverbetering;
  • Je leidt periodieke teamoverleggen en de dagstart waarin de voorgaande dag wordt geëvalueerd;
  • Je stelt periodiek managementinformatie (bijvoorbeeld t.a.v. doorloop- en levertijden) op en voorziet het management van een goed onderbouwde analyse.

Functie-eisen

Jij bent een positieve en mensgerichte manager die de kwaliteiten en talenten van medewerkers kent en ervoor zorgt dat deze benut worden. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je stemt jouw communicatiestijl af op de gesprekspartner. Je weet dan ook snel te schakelen op verschillende niveaus. Door jouw analytisch vermogen ben je in staat inzicht te creëren in de voortgang van zaken en weet deze helder en concreet over te brengen naar anderen. Omdat jij je snel weet aan te passen aan nieuwe en/of onverwachte situaties worden afwijkingen in bedrijfsprocessen direct aangepakt zodat de vastgelegde prestatieafspraken alsnog behaald worden. Verder heb jij procesmatig inzicht en weet jij de voortgang bij te houden middels verschillende rapportages.

Verder herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in logistieke of bedrijfskundige richting);
  • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een leidinggevende rol waarbij je eindverantwoordelijkheid hebt gedragen voor de totale bedrijfsvoering in een klantgerichte organisatie;
  • Ervaring met WMO / gemeenten (pré);
  • Ervaring in de hulpmiddelenbranche is een pré.

Over het bedrijf

Onze relatie is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (Wmo), zorginstellingen en zorgkantoren. Zij weten zich te onderscheiden door de klant centraal te stellen, waarbij passie en cliëntbeleving centraal staan bij de ervaren en betrokken medewerkers. “Wij willen dat onze cliënten de zorg krijgen die ze mogen verwachten.” Bovendien vervullen zij een voortrekkersrol op het gebied van het herverstrekken van revalidatiehulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel. De belangrijkste cultuurkenmerk is de passie voor het vak die door alle medewerkers wordt gedeeld. Van de marketingmedewerker tot de monteur en van de directie tot de administratief medewerker: werken bij deze organisatie betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat bij iedere medewerker centraal. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele prettige manier met elkaar omgaan. De organisatie is gevestigd in Burgum, dit is goed te bereiken vanuit Drachten, Groningen en Leeuwarden.

Wat we bieden

Je komt te werken in een omgeving waarin je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen. Wij bieden een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Je ontvangt een bruto maandsalaris van €3130,- tot max. €4000,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring) conform CAO Metaal & Techniek. Daarnaast ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis). Verder vinden zij de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers belangrijk; daarom dragen zij bij in jouw fitness abonnement en bieden zij mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen. Je zal rechtstreeks in dienst treden bij de organisatie en het betreft een vaste baan.

Zie jij een match? Solliciteer dan snel!
Heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact op via telefoonnummer 0512-532483 of drachten@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Drachten
Van Knobelsdorffplein   2  
9203 DJ, Drachten

Drachten@startpeople.nl
0512532483

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.