COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vestigingsmanager

  • Almelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-4.000
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0033682

Over de functie

Vestigingsmanager gezocht! Heb jij ervaring in deze functie en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan verder.
Als vestigingsmanager draag jij zorg voor het creëren van een professionele, flexibele organisatie met transparante processen en gemotiveerde medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, planning en het uitvoeren van alle processen ten behoeve van het behalen van de omzet- en kwaliteitsdoelstellingen (KPI’s). Door jouw bedrijfskundige kennis, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden loopt de bedrijfsvoering van onze vestiging op rolletjes!

Als vestigingsmanager

  • bewaak je de voortgang zodat aan contractueel vastgelegde afspraken (zoals levertijd- en kwaliteitsafspraken) wordt voldaan. Dit doe je voor diverse afdelingen binnen de vestiging (verkoop binnendienst – techniek – inname & reiniging);
  • stel je werkprocessen, procedures en richtlijnen op conform de geldende kwaliteitsrichtlijnen, onderhoud deze en ziet toe op naleving ervan binnen de vestiging;
  • ben je aanjager en procesregisseur als het gaat om de implementatie van nieuwe contracten binnen jouw regio;
  • treed je op als bruggenbouwer om zo de samenwerking en synergie tussen afdelingen te optimaliseren;
  • participeer je in zowel lokale als organisatie brede projectgroepen (bijvoorbeeld met betrekking tot procesverbetering);
  • motiveer je medewerkers zodat zij elke dag maximaal kunnen presteren en creëer je de juiste randvoorwaarden, zodat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven. Je deinst niet terug voor het aangaan van een stevig gesprek waarin je feedback geeft aan medewerkers. Jullie komen samen tot concrete afspraken voor een nog betere samenwerking;
  • leid je periodieke team overleggen en de dagstart waarin de voorgaande dag wordt geëvalueerd;
  • stel je periodiek managementinformatie (bijvoorbeeld t.a.v. doorloop- en levertijden) op en voorziet het management van een goed onderbouwde analyse.

Functie-eisen

Als mensgerichte manager ken jij de kwaliteiten en talenten van medewerkers en zorg je ervoor dat zij deze benutten, jouw uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden helpen je daarbij. Je schakelt snel op verschillende niveaus en stemt jouw communicatiestijl af op je gesprekspartner. Doordat je beschikt over analytisch vermogen ben je in staat inzicht te creëren in de voortgang van zaken en deze helder en concreet over te brengen naar anderen. Omdat jij je snel weet aan te passen aan nieuwe en/of onverwachte situaties worden afwijkingen in of stagnatie van bedrijfsprocessen direct aangepakt zodat de vastgelegde prestatieafspraken alsnog behaald worden.

Daarnaast is het volgende belangrijk:

  • Afgeronde HBO opleiding (voorkeur in logistieke of bedrijfskundige richting)
  • Je beschikt over ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een leiddinggevende rol waarbij je eindverantwoordelijkheid hebt gedragen voor de totale bedrijfsvoering in een klantgerichte organisatie.
  • Doordat je aan bovenstaande eisen voldoet beschik je over ruime kennis ten aanzien van bedrijfsprocessen, zowel op technisch, logistiek als administratief vlak.
  • Ervaring in de hulpmiddelenbranche is een pré.

Over het bedrijf

Maar waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen aan gemeenten (Wmo), zorginstellingen en zorgkantoren. Zij onderscheiden zich door de klant centraal te stellen.

Bedrijfscultuur:
De belangrijkste cultuurkenmerk is de passie voor het vak die door alle medewerkers wordt gedeeld. Van de Marketingmedewerker tot de monteur en van de directie tot de administratief medewerker: werken bij dit bedrijf betekent werken voor mensen in Nederland die nét dat extra beetje zorg nodig hebben. De cliëntbeleving staat bij iedere medewerker centraal. Ons motto is niet voor niets: niet de grootste, wel de beste! Passie voor het vak is dus overduidelijk aanwezig. Er heerst een informele werksfeer, waarbij collega’s op een hele prettige manier met elkaar om gaan!

Het betreft de vestiging in Almelo. Uiteraard ook goed te bereiken vanuit Deventer, Hengelo, Enschede etc.

Wat we bieden

Je komt te werken in een omgeving waarin je écht van toegevoegde waarde kunt zijn voor andere mensen en bieden we een uitdagende en inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Je ontvangt een marktconform salaris en is de CAO Metaal & Techniek van toepassing. Om jezelf weer op te laden, geven wij je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op fulltime basis). Verder vinden wij de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers belangrijk. Daarom dragen we bij in je fitness abonnement en bieden we mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling (zowel op persoonlijk als professioneel vlak) door middel van intervisie, trainingen en opleidingen. Niet verkeerd toch?

Deze functie is op basis van werving & Selectie wat betekent dat je direct bij de werkgever in dienst treedt. Je maakt daarbij kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Schouwburgplein   31  
7607 AE, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.