COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vestigingsmanager

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.414-5.120
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037988

Over de functie

Ben jij de inspirerende vestigingsmanager in Groningen met visie die ervoor zorgt dat deze organisatie (nog) succesvoller wordt? Is relatiebeheer en uitbouwen van je dienstverlening waar je energie van krijgt? En is het begeleiden van een team voor jou weg gelegd? Kom ons dan snel versterken!

Wat belangrijk is in deze functie is dat je goed kan plannen! Het coördineren, plannen en uitvoeren van processen om er voor te zorgen dat je de gestelde KPI’s ook gaat behalen (omzet- en kwaliteitsdoelstellingen). Jij zorgt voor een bedrijfsvoering die op rolletjes loopt doordat jij uitstekende communicatieve vaardigheden hebt samen met een goede bedrijfskundige kennis. Je bent verantwoordelijk voor de vestiging in Groningen. Je doet dit natuurlijk niet alleen, maar samen met vakbekwame collega’s. Jij bent het gezicht op tactisch en strategisch niveau deze klanten en zorgt voor de verdere groei van de omzet. Op de relatie zitten is iets waar je veel energie van krijgt en weet hoe je hier mee moet omgaan.

Doordat je zo goed kan schakelen op verschillende niveaus, weet jij met veel verschillende types en functies goed om te gaan. Je ziet veel kansen liggen en zorgt er samen met je team van intercedenten en recruiters voor dat jullie deze optimaal benutten. Je bent inhoudelijk betrokken en het vak van uitzenden versta jij. Daarnaast zorg jij ervoor dat je altijd met een kritische blik kijkt en ziet altijd nieuwe kansen. Verder coach jij de intercedenten om op operationeel niveau de dienstverlening zo optimaal mogelijk te verlenen. Je stuurt dagelijks op continu verbeteren en stuurt op de verantwoordelijkheden van de intercedenten.

Dit zijn jou taken:

  • Leidinggeven aan de intercedenten op de vestiging(en);
  • Vertalen van het commerciële ondernemingsplan van de vestiging(en) in concrete acties en zorgdragen voor de realisatie
    ervan;
  • Beheren, uitbouwen en behouden van de relatie bij de large accounts van de vestiging(en);
  • Optimaliseren van werkprocessen op de vestiging(en) t.b.v. klanttevredenheid en efficiënte bediening van de grote klanten, o.a.
    door samenwerking met de Mid-Office;
  • Netwerken binnen en buiten de organisatie en samenwerken met de diverse labels binnen de organisatie;
  • Rapporteren van de voortgang en de realisatie van de doelstellingen uit het commerciële ondernemingsplan van de
    vestiging(en);

Functie-eisen

  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Een commerciële kanjer met leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
  • Aantoonbaar HBO werk –en denkniveau bij voorkeur in een commerciële richting
  • Ruime ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 4 jaar) waarbij je minimaal 2 jaar ervaring hebt in een B2B-omgeving;
  • In het bezit van een rijbewijs
  • Je hebt kennis van bedrijfsprocessen, KPI’s en Lean.

Over het bedrijf

Werk is belangrijk – voor iedereen. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Wat we bieden

  • Een ontzettend leuk team!
  • Een inspirerende en uitdagende werkomgeving
  • Ruimte voor jouw eigen initiatief en ideeën
  • 25 vakantiedagen om jezelf weer helemaal op te laden + een persoonlijk budget;
  • Het is een fulltime (tijdelijke) functie en je komt meteen bij deze organisatie in Groningen in dienst;
  • Jouw salaris wordt bepaald door jouw kennis, kunde en ambitie!
  • De organisatie groeit nog steeds en wil jou laten meegroeien. Je kunt er trainingen en opleiding volgen en zo gericht werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.