Vestigingsmanager

  • Zwolle
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.900
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0057240

Over de functie

Ben jij een echte motivator? Ben jij een aanjager? Durf jij over de rode streep te stappen? Ben jij commercieel ingesteld, wil je scoren en ben je niet van plan om te verliezen? Vind jij het leuk om een nieuwe vestiging te starten? Heb jij de ambitie om de rol van manager te krijgen? Is het antwoord op al deze vragen ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een aankomend vestigingsmanager die graag samen met het team in Twente een nieuwe locatie wil starten in Zwolle. In deze functie start je in de operatie als senior intercedent en ga je samen met de collega's in Twente een vestiging en team in Zwolle opzetten om vervolgens door te groeien naar de rol van vestigingsmanager Zwolle.

Wij zijn op zoek naar een aankomend vestigingsmanager die het team van onze locatie in Zwolle naar nieuwe successen gaat leiden. Naast het werken in de operatie, leidinggeven aan en het sturen van het team, begeleidt en coach je de medewerkers ook in hun (persoonlijke) ontwikkeling. Samen met je team doe jij er alles aan om je budget te halen en zelfs te overstijgen. Jij bent degene die een ondernemingsplan maakt en het voortouw neemt in de uitvoering hiervan. Je zal wekelijks vacatures en verwachtingen van klanten en prospects afstemmen met de operatie en blijven monitoren. Je bent een gesprekspartner voor jouw klanten en je werkt continue aan het verder optimaliseren van jullie dienstverlening.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt recente en relevante werkervaring binnen de uitzendbranche, bijvoorbeeld als senior intercedent en je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen naar de rol van manager;
  • Je bent een people manager die graag de mening en ideeën van zijn teamleden hoort;
  • Je neemt graag het voortouw en hebt een echte winnaarsmentaliteit;
  • Je gaat voor een waardering van een ‘10’ van zowel de klant als de kandidaat;
  • Tijdens hectische momenten weet je je het hoofd ‘cool’ te houden en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen;
  • Je bent een ondernemer ‘pur sang’ en komt graag met nieuwe ideeën!

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden.

Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People. Er heerst een positieve en gemotiveerde sfeer op de vestiging en er is een goede balans tussen hard werken en onderling plezier maken. Ons klantenbestand is een mix tussen MKB en grote bedrijven. De doelstelling voor de vestiging is om het marktaandeel op MKB te vergroten en zodoende de vestiging nog verder uit te bouwen.

Wat we bieden

In deze functie bieden wij je de mogelijk om vanuit jouw kennis en werkervaring binnen de uitzendbranche na een opleidingstraject door te groeien tot de rol van vestigingsmanager.

  • Een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde duur;
    Salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. * Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 onlinetrainingen;
  • Een Laptop en mobiele telefoon;
  • Bij promotie tot de rol van manager krijg je een Peugeot 208 als leaseauto (ook voor privé gebruik);
  • Een fantastische organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Heb jij interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan met jouw CV en motivatie. Wij nemen vervolgens op korte termijn contact met je op. Voor verdere vragen zijn we te bereiken via onderstaande gegevens.

Start People Enschede 053 4814600 (optie 3)
Je mag vragen naar Sanne.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

Enschede@startpeople.nl
0534814600

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.