COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vestigingsmanager Apenheul en Deventer

  • Apeldoorn
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-2.900
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046930

Over de functie

Ben jij een meewerkend voorman voor je team en zorg jij er samen voor dat ASA zichtbaar is in jullie regio? Dan ben jij misschien wel de vestigingsmanager die we zoeken.

ASA heeft in iedere grote studentenstad in Nederland een vestiging en een unieke locatie midden in de natuur en tussen de apen, namelijk ASA Apenheul. Voor deze inhouse vestiging zoeken we een commercieel gedreven people manager die gelooft in “leading by example”. Je bent met het team het verlengstuk van de HR afdeling van Apenheul en verzorgt de gehele flexibele personeelsplanning. Daarnaast richt jij je ook op andere organisaties in deze omgeving en Deventer. In jouw rol als leidinggevende combineer je sales, management en HR - op je eigen vestiging en met een zelfstandig budget.

Ruim 50 jaar bemiddelt ASA studenten en professionals in de arbeidsmarkt. Onze doelgroep is bezig om te ontdekken wat bij hun past. Zelfs een groot deel van onze collega’s zitten nog in de fase waarin ze bezig zijn om uit te vinden waar ze goed in zijn. We zien het als onze missie om studenten en young professionals het werkveld in te begeleiden door ze aan een eerste baan te helpen. Om te kunnen helpen bij een belangrijke en hectische fase in het leven is waar wij het voor doen. Daar speel jij als leidinggevende een belangrijke rol in! Je werkt samen met jonge mensen die het vak vaak nog moeten leren. Met jouw ervaring, enthousiasme en ondernemerschap ben jij de verbindende factor in jouw team.

Je bent ondernemer in hart en nieren. Je krijgt energie in het leggen van nieuwe contacten en het onderhouden van je bestaande. En heel belangrijk; je gaat voor de lange termijn relatie waar kwaliteit en partnership voorop staan. Ben jij een zeer ervaren senior consultant en wil je de stap zetten richting een management functie? We maken graag kennis!

Functie-eisen

  • Naast bovenstaande kwalificaties, beschik je over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. En je hebt bij voorkeur ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling.
  • Je beschikt over leidinggevende ervaring;
  • Je weet anderen te enthousiasmeren en motiveren door je energieke uitstraling en positieve instelling;
  • Je steekt graag de handen uit de mouwen en draait je hand niet om voor het geven van onboardingstrainingen en het maken van planningen
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, bent resultaatgericht en kunt sturen op gestelde KPI’s;
  • Je weet onder (tijds)druk altijd de grote lijnen te bewaken en haalt dan het beste uit jezelf;
  • Je hart ligt bij hospitality en je snapt dat dit met zich meebrengt dat je af en toe ook werkt in de weekenden.
  • Je woont in de omgeving van Apeldoorn, Zwolle, Deventer en je bent fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 52 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!

Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

ASA organiseert buiten coronatijd leuke borrels en andere activiteiten voor de onderlinge binding en kennisdeling. Werken bij ASA is eigenlijk gewoon een feestje!

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris passend bij je relevante ervaring;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract dat we graag omzetten naar een vaste vorm bij wederzijds enthousiasme!
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kunt krijgen.
  • Een laptop, auto en smartphone
  • 20 vakantiedagen, 6% persoonlijk budget om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen of je sportschool abonnement te betalen,
  • Een collectieve ziektekostenverzekering, en pensioenregeling;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een uitgebreid inwerktraject en opleidingsprogramma waarbij je zowel in groepsverband als individueel kennis maakt met onze werkwijze;
  • Keuze uit ruim 100 online trainingen;
  • Een unieke werklocatie;
  • Gezellige vrijmibo’s en legendarische ASA feesten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.