COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vestigingsmanager ASA

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.700-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0052826

Over de functie

Wil jij werken op het gezelligste plein van Utrecht? En leidinggeven aan het leukste en meest gedreven team van Utrecht? Bij ASA zoeken we een vestigingsmanager die het team op de Ganzenmarkt komt versterken. Op deze A-locatie werk je samen in een hecht team dat er alles aan doet om werkzoekenden aan werk te helpen. En om bedrijven te helpen hun vacatures in te vullen. Maar dat weet jij als ervaren professional in werving en selectie natuurlijk wel. Dat hoeven we jou niet uit te leggen! Zo werkt het nu eenmaal op een uitzendbureau. Alleen is ASA wel een uitzendbureau dat inmiddels ruim 50 jaar expertise heeft in de bemiddeling van studenten en (young) professionals.

Je werkt in een jong, dynamisch team dat deze doelgroepen heel goed begrijpt en begeleidt. Want bij ASA mag je gaan ontdekken wat bij jou past. In het leven van een jong volwassene is keuzestress inmiddels meer regel dan uitzondering. Veel keuze hebben is fantastisch natuurlijk. Het brengt echter ook twijfel en onzekerheid met zich mee. ASA snapt dit en geeft mensen de ruimte om te ervaren en te leren. Die ruimte geven we niet alleen aan de mensen die we bemiddelen. Ook aan onze eigen medewerkers. En daar speel jij als vestigingsmanager een belangrijke rol in. Want jij geeft jouw mensen de ruimte om te ontwikkelen. Je begeleidt ze daarin met enthousiasme en overtuiging. Zelf geef je uiteraard het goede voorbeeld.

Ons vak bestaat uit meerdere vaardigheden: we plannen, doen aan poule-management, we recruiten en selecteren, we zijn werkgever en tegelijkertijd bedienen we onze klanten, we volgen de wet- en regelgeving van HR en tegelijkertijd zijn we continu bezig onze commerciële voelsprieten te benutten. Deze dynamiek – en ja, soms ook hectiek – moet je leuk vinden. Daar krijg je energie van, kriebels in je buik bij de perfecte match. Of die kick bij het aangaan van een samenwerking met dat toffe bedrijf. Die rush, die bevlogenheid, zoeken we in een vestigingsmanager. Jij staat achter je team om ze op te vangen als ze vallen en ze een zetje in de goede richting te geven als ze vliegen. Als een echte leider sta je ook voor je team. Je houdt het overzicht en neemt beslissingen. Je bewaakt kpi’s en motiveert je team om deze te halen.

Wat een mooie rol! Herken jij jezelf hierin? Krijg je al kriebels bij het lezen van dit profiel? Pak die telefoon en neem contact met ons op.

Functie-eisen

Naast bovenstaande ben je

  • fulltime (32 tot 40 uur per week) beschikbaar.
  • woonachtig in omgeving Utrecht (Amsterdam, regio Schiphol, Hilversum of Amersfoort zou ook kunnen. ASA Utrecht ligt in hartje centrum dus met OV goed bereikbaar in ieder geval. Uiteraard hebben we ook een parkeervergunning beschikbaar zodat je in de buurt kunt parkeren)
  • een ervaren recruitment en sales professional. Leidinggevende ervaring is uiteraard een grote pré. Maar als je kunt aantonen dat jij over een echte leiderschapsmentaliteit beschikt, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren
  • een relatiebouwer; zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
  • commercieel gedreven; je kent de markt en je zoekt naast kandidaten ook bedrijven die passen bij ASA.
  • gezellig; je houdt van een feestje op zn tijd en op vrijdagmiddag mag de afsluiting van de week gevierd worden!

Over het bedrijf

Bij ASA werken ruim 60 jonge professionals in alle grote studentensteden dagelijks met betrokkenheid en bevlogenheid. Met een ‘can-do’ mentaliteit staan we bij ASA altijd in de actie stand. We zijn eigengereid, kiezen soms voor paden die we nog niet eerder hebben bewandeld. Met een open mind en vol vertrouwen behalen we altijd het beoogde resultaat. Want dat zijn we ook: resultaatgericht! Daarbij willen we wel toegankelijk blijven. Daardoor weten we wat er speelt op de arbeidsmarkt en volgen we trends en ontwikkelingen. Met innovatieve technologie kunnen we onze menselijke en persoonlijke aanpak versterken. Juist die combi zorgt ervoor dat ASA al ruim 50 jaar aan de weg timmert. En we zijn nog niet uit gebouwd. Bouw jij mee?

Wat we bieden

  • Salaris. Je hoeft het niet voor niks te doen. Je kunt zelfs bijdragen aan de hoogte van je inkomen want we hebben een bonusregeling.
  • Vakantie. Tenminste, vrije dagen hiervoor. 20 per jaar en met een persoonlijk budget kun jij zelf bepalen waar je nog meer behoefte aan hebt. Denk aan het vergoeden van je sportabonnement. Of een fiets. Of nog meer vrije dagen als je echt even wil bijtanken.
  • Vakantiegeld.
  • Een tijdelijk contract dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd als beide partijen 'happy' zijn met elkaar.
  • Een lease auto, smartphone en laptop die je kunt gebruiken op de tofste werkplek in Utrecht maar ook op alle werkplekken in Nederland binnen ASA.
  • Trainingen, workshops, masterclasses en webinars. Jij wil je toch blijven ontwikkelen?

Wil je eerst peilen of deze functie echt bij jou past? Denise Hobers (dhobers@asatalent.nl) kan je er alles over vertellen. Zij is regiomanager en is bij ASA begonnen in de functie van vestigingsmanager in Utrecht. Stuur haar een mail en ze neemt contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.