Vestigingsmanager bij Bouwcenter HCI

  • Elst
  • HBO
  • €3200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1220003471

Wat ga je doen?

Als vestigingsleider bij HCI ben jij verantwoordelijk voor de omzet en het rendement van de vestiging Elst. Jij weet hoe je de gestelde doelen kan bereiken en weet de medewerkers hiervan te overtuigen. Dit weet jij te behalen door de juiste aansturing, coaching en begeleiding van de zeven medewerkers van vestiging Elst. Deze medewerkers hebben elk een andere rol, variërend tussen verkoop binnendienst, balie, magazijn, transport etc. Door jouw kennis binnen deze branche, kan jij met elke functie levelen en weet jij wat elke medewerker nodig heeft om zo goed mogelijk te kunnen presteren.

Aangezien het optimaal bedienen van klanten altijd voorop staat bij HCI, denk jij continue na over het verbeteren en optimaliseren van de operationele effectiviteit. Daarbij hou jij oog op het kostenefficiënt werken, zodat ook dit zo optimaal mogelijk gebeurt. Tevens formuleer jij als vestigingsleider het beleid en de strategie voor de vestiging. Na goedkeuring hiervan door de directie, draag jij ook de zorg voor de uitvoering hiervan en hou je de interne processen nauwlettend in de gaten.

Door jouw commerciële kennis en ervaring onderhoud jij ook het contact met de key-accounts, met als doel het stimuleren van de verkoop en relatieonderhoud. Daarnaast signaleer jij ontwikkelingen op de markt. Samen met jouw medewerkers stel je aan de hand van die ontwikkelingen, adviezen op voor de directie over het in- en verkoopbeleid. Op periodieke basis organiseer jij een vestigingsoverleg, om samenwerken te stimuleren. Daarbij analyseer jij overzichten met betrekking tot de verkoopcijfers en bespreekt dit met het team. Hierdoor blijven medewerkers betrokken en wordt het doel niet uit het oog verloren.

Wie ben je?

ls vestigingsleider is het belangrijk dat jij analytisch, ondernemend en vooral overtuigend bent. Jij hebt oog voor wat de medewerkers willen, maar verliest hierbij de commerciële doelen van HCI niet uit het oog. Daarbij weet jij wat nodig is om succesvol te zijn en vanwege jouw professionele houding, weet jij iedereen van jouw ideeën te overtuigen. Dit zijn de belangrijkste kenmerken, maar daarnaast wordt het op prijs gesteld als jij ook nog voldoet aan:

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau zodat jij goed weet te schakelen tussen de verschillende niveaus waarmee jij te maken krijgt;
  • Meerdere jaren ervaring in een commerciële functie waardoor jij de verschillende relaties goed weet te onderhouden;
  • Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie waardoor jij al goed weet op welke wijze jij mensen kan inspireren en motiveren;
  • Je beschikt over verkoopervaring in de retailmarkt of groothandelsmarkt, waardoor de producten die verkocht worden jouw niet onbekend zijn;
  • Je bent woonachtig in de (nabije) omgeving van Elst waardoor je hier al enig netwerk hebt opgebouwd en weet hoe je die verder kunt uitbreiden.

Over het bedrijf

Bouwcenter HCI is een regionaal opererende groothandel op het gebied van bouw- en afbouwmaterialen, wand- en vloertegels en hout. Met vestigingen in Hengelo, Elst, Zevenaar, Zutphen en Ulft is HCI al sinds 1921 een bekende naam in de bouwwereld. Doordat zij medeaandeelhouder zijn van de landelijk opererende Bouwcenterorganisatie, is er veel kennis en knowhow binnen handbereik. Dit komt de professionaliteit van de organisatie zeker ten goede! Zowel professionele bouwers als zelfbouwers weten HCI te vinden voor de nodige materialen. Vanwege de verschillende bouwcenters die samenwerken op het gebied van inkoop, logistiek en ICT kunnen de scherpste inkoopprijzen gehanteerd worden en kan ook een snelle levering toegezegd worden aan de klant.

Als vestigingsleider krijg jij de verantwoordelijkheid over vestiging Elst. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense cultuur en korte lijnen. Dit uit zich ook binnen deze vestiging. Je werkt samen met zeven medewerkers in verschillende rollen, om de beste resultaten te behalen. Daarnaast doen ze er bij HCI alles aan om zo efficiënt mogelijk te kunnen werken. Op dit moment wordt er bij de vestiging Elst dan ook een andere manier van werken getest. Hier begin je als klant namelijk in het magazijn met het scannen van de materialen die je wil hebben en haal je ze vervolgens op in de winkel. Als vestigingsleider is het dan ook belangrijk dat jij past binnen een organisatie die altijd in beweging is en dat je open staat voor het uittesten van nieuwe ideeën.

Wat bieden wij jou?

Als vestigingsleider krijg jij bij HCI een uitdagende baan bij een bedrijf met een goede reputatie binnen de branche. Geen dag is hetzelfde en je schakelt continue tussen de belangen van de medewerkers en die van de directie. Daarnaast wordt jou het volgende geboden:

  • Een salaris tussen €3200,- en €3500,- bruto per maand;
  • Een fulltime functie voor onbepaalde tijd met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de HIBIN CAO;
  • Ruimte om tot rust te komen door de 25 vakantiedagen en de 12 atv-dagen per jaar die je krijgt.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.