Vestigingsmanager MKB

Ben jij een echte motivator? Kan jij het beste uit je medewerkers halen en kan jij ze dit ook laten voelen? Ben jij een aanjager? Durf jij over de rode streep te stappen? Ben jij commercieel ingesteld, wil je scoren en ben je niet van plan om te verliezen? Is het antwoord op al deze vragen ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een vestigingsmanager die het team van onze locatie in Ede naar volgende successen gaat leiden. Naast het leidinggeven aan en het sturen van het team, begeleidt en coach je de medewerkers ook in hun (persoonlijke) ontwikkeling.
Samen met jouw team doe je er alles aan om je budget te halen en zelfs te overstijgen. Jij bent degene die een ondernemingsplan maakt en het voortouw neemt in de uitvoering hiervan. Je zal wekelijks vacatures en verwachtingen van klanten en prospects afstemmen met de operatie en blijven monitoren. Je bent een gesprekspartner voor jouw klanten en werkt continue aan het verder optimaliseren van jullie dienstverlening. Naast je taken als manager, werk je operationeel mee met de intercedenten en ga je voor het beste resultaat!

Klinkt dit allemaal als muziek in de oren? Lees dan snel verder!

Wij bieden je het volgende:

• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde duur;
• Salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
• Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!;
• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 onlinetrainingen;
• Een Laptop en mobiele telefoon;
• Een Peugeot 208 als leaseauto (ook voor privé gebruik);
• Een fantastische organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Heb jij interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan met jouw CV en motivatie. Wij nemen vervolgens op korte termijn contact met je op. Voor verdere vragen zijn we te bereiken via onderstaande gegevens.
mdemik@rgfstaffing.nl
06 13 01 88 93

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met enkele jaren leidinggevende ervaring;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen de uitzendbranche, bijvoorbeeld als vestigingsmanager of senior intercedent;
• Je bent een people manager die graag de mening en ideeën van zijn teamleden hoort;
• Je neemt graag het voortouw en hebt een echte winnaarsmentaliteit;
• Je gaat voor een waardering van een ‘10’ van zowel de klant als de kandidaat;
• Tijdens hectische momenten weet je je het hoofd ‘cool’ te houden en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen;
• Je bent een ondernemer ‘pur sang’ en komt graag met nieuwe ideeën!

Wie wij zijn? Start People Ede. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden.

Bij Start People ondersteunen wij al ruim 40 jaar onze flexkrachten in hun loopbaan. Start People werkt resultaat- èn mens gericht, hierdoor zijn wij niet alleen een uitzendbureau, maar ook een organisatie die achter zijn flexkrachten staat!

Bij Start investeren we graag in onze mensen. Dit zal aan het begin zijn doormiddel van een uitgebreid inwerkprogramma. Wanneer jij eenmaal in jouw functie zit zijn er aan de hand van verschillende opleidingsmogelijkheden genoeg kansen op het eventueel doorgroeien binnen de organisatie.

Ons klantenbestand is een mix tussen MKB en grote bedrijven. De doelstelling voor de vestiging is om het marktaandeel op MKB te vergroten en zodoende de vestiging nog verder uit te bouwen