Vestigingsmanager (m/v)

  • Rotterdam
  • HBO
  • Commercieel
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2231003104

Wat ga je doen?

Is leiding geven jouw passie, heb jij altijd een voorbeeld willen zijn voor jouw team? Lees dan snel verder!

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een Vestingsmanager.
In jouw leidinggevende rol komt je kwaliteit van een teamspeler zijn goed van pas! Je houdt graag de successen in de gaten, maar liever til je dit succes met je hele team naar een nog hoger plan.

Bij de opdrachtgever kom je terecht bij een organisatie die klanten al jaren kennen als professioneel en betrouwbaar. In de rol van Vestigingsmanager ben je niet alleen een omzettopper, maar voel je je ook persoonlijk betrokken bij je collega’s. Je krijgt zonder grenzen de kans om jouw ondernemerschap te tonen.

Jij benut als charismatische Vestigingsmanager elke kans die je ziet door:

  • Elke werkdag te beginnen met een energieke aftrap van de dag waarin je je hele team met veel enthousiasme meeneemt;
  • Nog heel graag met je spreekwoordelijke 'voeten in de klei staat' en met veel plezier blijft mee verkopen. Jij moet immers het goede voorbeeld geven;
  • Goed in te schatten waar een ieders talenten liggen om zodoende jouw vestiging naar een hoger niveau te tillen;
  • De omzet goed in de gaten te houden en bij te sturen waar nodig.

Wie ben je?

  • Coachende vaardigheden;
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
  • Een rijbewijs B;
  • De flexibiliteit om ook in de weekenden en op feestdagen te werken;
  • Leidinggevende werkervaring, opgedaan binnen de sales of horeca.

Over het bedrijf

Bij deze opdrachtgever werken ze met elkaar en niet alleen. Sterker nog, ze gaan met elkaar om alsof ze familie zijn. Dit zie je ook terug op jouw toekomstige werkplek. Hier werken 10 collega’s er hard aan om samen hun klanten kwalitatief en betaalbaar woonplezier te bieden. De werksfeer is erg goed. Of zoals jouw toekomstige collega's dit omschrijven: “Hier is geen dag hetzelfde. Elke dag biedt weer nieuwe uitdagingen en nieuwe kansen!”

De medewerkers spelen een belangrijke rol in het succes van de opdrachtgever. Onderstaande arbeidsvoorwaarden zijn er om dat te bevestigen. Laat jij zien dat je meer in huis hebt?

Wat bieden wij jou?

  • Marktconformsalaris, passend bij je kennis en ervaring;
  • Een reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, met een maximum van €214 netto per maand);
  • Volop doorgroeimogelijkheden binnen het hele bedrijf, mede dankzij hun eigen Academy;
  • Een fulltime dienstverband en een vast contract na 7 maanden en bij goed functioneren;
  • Bonussen: als je nieuwe collega’s aandraagt, tot €650 bruto;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Kortingen op de producten, je zorgverzekering en concerten.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Rotterdam
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdam@startpeople.nl
0104090070

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.