Vestigingsmanager Start People MKB Roosendaal

  • Roosendaal
  • HBO
  • €2900,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1314003341

Over de functie

Vind jij acquisitie een uitdaging en krijg jij er energie van om als kartrekker samen met je team de markt te bewerken? Dan is deze baan als vestigingsmanager voor jou!

Over de functie
Voor onze vestigingen in Roosendaal zijn wij per direct op zoek naar een vestigingsmanager die een kick krijgt van acquisitie en het binnen halen van new business. Daarnaast ben jij als beste in staat om doormiddel van recruitment de beste kandidaat uit de markt te halen. Sta jij stevig in je schoenen en vind je het van belang om in je dagelijkse werk de beste te zijn dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij beloven jou een prachtig vervolg van je loopbaan!

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden op de vestiging en geef je functioneel leiding aan de intercedenten. Je draagt zorg voor de vertaling van het commerciële ondernemingsplan naar concrete acties. Samen met het team zorg je dat de beoogde omzetdoelstellingen worden gerealiseerd. Je komt niet alleen zelf met nieuwe ideeën en ontwikkelingen, je stimuleert ook je collega’s deze in te brengen.

Samen met je collega’s ben jij het gezicht van Start People in de lokale midden- en grootbedrijf markt. Dat betekent dat je niet hele dagen op kantoor zit, maar juist veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Je zorgt geheel zelfstandig voor het verkrijgen van vacatures in een afgebakend geografisch gebied binnen het midden- en grootbedrijf segment.

Je bent daarbij verantwoordelijk voor (strategische) acquisitie, zowel telefonisch als persoonlijk. Ook relatiebeheer, W&S en het (mede)bedenken en inzetten van salesacties hoort bij jouw taken. Enerzijds om de contacten te onderhouden en te verstevigen, anderzijds om nieuwe klanten te werven. Als vestigingsmanager weet je daarnaast ook je kennis en ervaring in te zetten om je collega’s te enthousiasmeren en te begeleiden in hun functie.

Functie eisen

Als vestigingsmanager voldoe je aan het volgende profiel:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling
  • Ruime ervaring in recruitment
  • Bij voorkeur ben je in het bezit van een SEU diploma
  • Hebt de kwaliteiten om elke intercedent in hun kracht te zetten
  • In bezit van rijbewijs B
  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Je bent aantoonbaar commercieel succesvol
  • Vanzelfsprekend heb je kennis en ervaring met het gebruik van Social Media en je bent bereid deze professioneel in te zetten.
  • Jij herkent je in de volgende competenties: Commercieel inzicht, prestatie- en actiegericht, relatiemanagement, ondernemerschap, initiatief en verantwoordelijkheid, overtuigingskracht, communicatief vaardig

Over het bedrijf

Werken als vestigingsmanager bij Start People Roosendaal (in de buurt van Breda) betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 40 uur.\
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.560,- en € 4.300,- bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
  • Een contract met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Ambitieus? Dit is een prachtige opstap richting een regiomanagers functie!
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.