Vestigingsmanager TechHub

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.800-3.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071300

Over de functie

Ben jij een vestigingsmanager en heb je grote affiniteit met digitale ontwikkelingen? Dan is dit een baan die perfect bij je past!

Elke dag helpen wij bij ASA duizenden studenten, starters en professionals aan een baan en dat doen we op geheel eigen wijze en de rol die jij hierin mag vervullen is heel bijzonder. Bij ons wordt je namelijk niet zomaar vestigingsmanager maar ben je de verbinding tussen het team dat je commercieel aanstuurt en onze afdeling Digital die zich richt op het doorvoeren van een digitale transformatie. Dat betekent dat wij iemand zoeken die de vaardigheden bezit om de vestiging op commercieel gebied naar een hoger niveau te tillen maar ook in staat is om mee te bewegen met de digitale route die is ingezet. Vet toch?

Functie-eisen

Heb jij ruime ervaring vestigingsmanager of senior intercedent en heb je grote affiniteit met software en IT? Dan is de kans groot dat we op zoek zijn naar jou! Verder zoeken we een kandidaat die beschikt over:

  • Affiniteit met digitale ontwikkelingen binnen de uitzendbranche en de vaardigheid om concept naar praktijk te vertalen;
  • Een aantoonbare commerciële instelling;
  • De flexibiliteit om te manoeuvreren tussen de digitale ambities en commerciële doelstellingen;
  • Een "doeners"mentaliteit: je steekt zelf de handen nog uit de mouwen voor de dagdagelijkse werkzaamheden zoals het inschrijven en voorstellen van kandidaten;
  • De sociale vaardigheden om snel een netwerk binnen het bedrijf op te bouwen;
  • Leidinggevende ervaring.
  • Fulltime beschikbaar (32-40 uur)
  • Bereid om op kantoor te werken in Utrecht (thuis werken in overleg)

Over het bedrijf

Je komt te werken in een speciaal opgericht team met drie andere collega’s. En we zoeken er nog meer. Het team hanteert een specifieke werkwijze waar jij deel van gaat uitmaken. Deze werkwijze typeert zich door volledige focus te hebben op het vinden van een vacature voor de kandidaat, terwijl traditionele recruitment zich richt op het vinden van een kandidaat bij een vacature. Je signaleert actief verbeterpunten in het werkproces en draagt ideeën aan om nog doelgerichter te werk te kunnen gaan.

Wat we bieden

Wij bieden een zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Mocht jij al ervaring hebben? Dan wordt er een inwerktraject op maat gemaakt, precies naar jouw behoefte. Want wie blijft bewegen, komt vooruit!

Daarnaast, ook niet onbelangrijk:

  • Een fulltime werkweek van 32 - 40 uur;
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een startsalaris tussen de €2800 en €3800 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring je meeneemt;
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen;
  • Ambitieus? In ons loopbaanhuis staan alle carrièremogelijkheden;
  • De mogelijkheid om een belangrijk onderdeel te zijn van het verwezenlijken van de digitale ambities;
  • De kans om dit initiatief naar grote hoogte te tillen;
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement;
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Natuurlijk begrijpen wij dat je vragen hebt of een afspraak wilt maken om verder in gesprek te gaan. Je kan bellen of een appje sturen naar 06 235 233 21 of via mvanderburgt@rgfstaffing.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.