Vestigingsmanager XL

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.200-3.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054315

Over de functie

Ben jij de inspirerende vestigingsmanager met visie en leiderschap die ervoor zorgt dat deze organisatie succesvoller wordt? Heb jij oog voor jouw medewerkers en coach jij ze om iedere dag het beste uit zichzelf te halen? Kun jij klanten echt aan je binden? En kan je makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus? Lees dan snel verder!

Dit wordt jouw werk
Jij houdt je bezig de operationele aansturing van de vestiging. Je coördineert, plant en voert processen uit ten behoeve van het behalen van de KPI's (omzet- en kwaliteitsdoelstellingen). Jij zorgt ervoor dat de dagelijks business op rolletjes loopt doordat jij uitstekende communicatieve vaardigheden hebt, samen met een goede bedrijfskundige kennis.
Je bent verantwoordelijk voor de 5 verschillende inhouse locaties bij twee verschillende opdrachtgevers in de omgeving van Tilburg, Breda en Den Bosch. Je doet dit niet alleen, maar samen met 8 vakbekwame collega’s. Jij bent het gezicht van deze inhouse klanten en zorgt voor de verdere groei van de omzet. Op de relatie zitten is iets waar je veel energie van krijgt en weet hoe je hier mee moet omgaan. Doordat je zo goed kan schakelen op verschillende niveaus, weet jij met veel verschillende types en functies goed om te gaan. Je ziet veel kansen liggen en zorgt er samen met je team van 8 intercedenten voor dat jullie deze optimaal benutten. Je bent inhoudelijk betrokken en het vak van uitzenden kan jij verstaan. Daarnaast zorg jij ervoor dat je altijd met een kritische blik kijkt en ziet altijd nieuwe kansen.

Dit zijn o.a. jou taken:

  • Het bewaken van de voortgang en zorgen dat contractueel vastgelegde afspraken zoals kwaliteit en levertijd worden behaald.
  • Het maken van een ondernemingsplan en voortouw nemen in de uitvoering hiervan
  • Het sturen en behalen van commerciële doelstellingen
  • Het opstellen van procedures en werkprocessen conform de geldende richtlijnen voor kwaliteit.
  • Het toezien van de naleving van de gemaakte afspraken binnen de vestiging.
  • Optreden als bruggenbouwer om zo de samenwerking tussen de afdelingen te optimaliseren.
  • Het aanjagen wanneer het gaat om implementatie van nieuwe contracten binnen jouw regio.
  • Je participeert in diverse projectgroepen, zowel lokaals als organisatiebreed.
  • Je motiveert de medewerkers en deinst niet terug voor een gesprek waarin je feedback geeft en afspraken maakt met de medewerkers.
  • Het leiden van periodieke overleggen met je team, het leiden van de dagstart en dagevaluatie.
  • Het opstellen van managementinformatie (bijv. t.a.v. levertijden en doorlooptijden)
  • Je voorziet het management van een goed onderbouwde analyse.

Functie-eisen

  • Een commerciële kanjer met leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
  • Je neemt graag het voortouw en hebt een echte winnaarsmentaliteit
  • Je gaat voor een waardering van een ‘10’ van zowel de klant als de kandidaat;
  • Je bent een people manager die graag de mening en ideeën van zijn teamleden hoort;
  • Tijdens hectische momenten weet je je het hoofd ‘cool’ te houden en juist dan kan je goed je prioriteiten stellen;
  • Je bent een ondernemer ‘pur sang’ en komt graag met nieuwe ideeën!
  • Aantoonbaar HBO werk –en denkniveau
  • Ervaring in een leidinggevende rol (minimaal 2 jaar) waarbij je eindverantwoordelijke was voor de bedrijfsvoering in een klantgerichte organisatie
  • Kennis en ervaring in de logistieke / productiebranche is een pré
  • Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en KPI’s

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.…naar de wereldtop.

Start People is onderdeel van RGF Staffing. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Jij gaat leiding geven aan een team van 8 enthousiaste en gedreven intercedenten. Er heerst een positieve en gemotiveerde sfeer op de vestiging en er is een goede balans tussen hard werken en onderling plezier maken. De doelstelling voor de vestiging is om het marktaandeel te vergroten en zodoende de vestiging nog verder uit te bouwen. De klanten van onze vestiging zijn voornamelijk actief in het marktsegment logistiek en productie.

Wat we bieden

Als Vestigingsmanager bij Start People krijg jij een afwisselende baan, geen dag is hetzelfde en is persoonlijke groei gegarandeerd. Over de dag heen schakel je continu met verschillende contactpersonen en collega’s. Een verantwoordelijke baan met doorgroeimogelijkheden.

  • Een fulltime werkweek van 32 tot 40 uur.
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team, regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil gaan uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement.
  • Laptop, telefoon en auto van de zaak.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.
  • Werken binnen een gezellig team (MT 10 collega’s)

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

TilburgLA@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.