Vliegtuigen controleren I Cabin Search

  • Hoofddorp
  • MBO
  • €2109,- p/m
  • 35 uur pw
  • Fulltime
  • #1602001342

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende (bij)baan op Schiphol waar jij als beveiliger (Vliegtuigcontroleur) mede de verantwoording draagt voor de veiligheid van het personeel en de passagiers? Wij zijn op zoek naar medewerkers die het Cabin Search team willen aanvullen. In teamverband inspecteer je de cabine van het vliegtuig op voorwerpen die een gevaar kunnen zijn voor passagiers. Je maakt ze dus niet schoon, maar voert puur de controle uit. Zodra een toestel door jouw team is onderzocht kan het weer veilig de lucht in.

Wie ben je?

  • Je bent fysiek fit (veel bukken en strekken met dit werk, dus geen knie- en/of rugklachten);
  • Je gaat secuur te werk;
  • Je bent een ochtendmens (starttijd ligt tussen 06.00 – 08.00 uur)
  • Je bent gemiddeld 3 shifts in de week beschikbaar;
  • Je bent minimaal tot september beschikbaar;
  • Je geeft je commitment;
  • Je komt in aanmerking voor een Schipholpas;

Aanvullende informatie over de screening:

  • Een training over de werkzaamheden (1,5 dag) is verplicht.
  • Een VTC-screening op Schiphol is ook onderdeel van de screening.
    De uren over beide onderdelen krijg je uitbetaald zodra je jouw eerste dienst hebt voltooid.

Let op: het aanvragen van een Schipholpas hoort bij de procedure. Wij regelen de aanvraag, maar dat kan alleen als je de afgelopen 8 jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven hebt gestaan. Je kunt pas starten nadat je in het bezit bent van een Schipholpas en alle trainingen voltooid hebt. Houdt er dus rekening mee dat je pas vanaf maart op zijn vroegst zou kunnen starten.

Over het bedrijf

Je komt te werken voor een grote beveiligingsorganisatie. Naast reguliere beveiliging zijn zij ook actief in de luchtvaartbeveiliging. Op Schiphol verzorgen zij de beveiliging voor diverse luchtvaartmaatschappijen waar zij zich inzetten voor alles en iedereen omtrent veiligheid.

Wat bieden wij jou?

  • Een flexibele (bij)baan met gegarandeerd werk zowel doordeweeks als in de weekenden;
  • Goed uurloon: € 12,15 per uur, ongeacht leeftijd;
  • Weekendtoeslag 35%
  • Volledige reiskostenvergoeding o.b.v. OV 2e klasse;
  • Overdag werken: de werktijden zijn tussen 6.00 - 14.00 uur;

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. De vacature sluit op 21 juni 2019. De eerste gesprekken zullen kort na de sluitingsdatum worden gehouden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

ASA Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.