Vloeronderhoud medewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,73-11,74
  • 30 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0063398

Over de functie

Altijd al affiniteit met de zorg gehad, beschik jij over een goede conditie en heb jij altijd al voor het Radboudumc willen werken? Dan zoeken wij JOU!

Voor de afdeling Vloeronderhoud bij het Raboudumc zijn we op zoek naar een tijdelijke nieuwe serieuze collega. Je komt te werken met de verschillende machines en producten om de vloeren blinkend schoon te houden. Je werkt door het hele ziekenhuis en zorgt ervoor dat de vloeren nog jaren gebruikt kunnen worden. Daarnaast zorg je voor het desinfecteren van de patiëntenkamers en overige ruimtes. Je begint vroeg in de ochtend (rond 07:00), wanneer er nog niet veel mensen over de afdelingen lopen. Hierdoor kan je rustig je werkzaamheden uitvoeren. Daarna ga je naar verschillende afdelingen om daar de kantoren, gangen en patiëntenruimtes te handelen. Vervolgens breng je de spullen terug naar de opbergkast op de afdeling en vul je de spullen aan waar nodig. Het betreft een functie van 24 t/m 30 uur per week.

Interesse? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Jij bent iemand die:

  • Minimaal 24 tot 30 uur per week beschikbaar is;
  • Op zoek is naar een tijdelijke functie tot zeker het einde van het jaar;
  • Een echte aanpakker is;
  • Beschikt over een goede conditie;
  • Er geen problemen mee heeft om vroeg (07:00 uur) te beginnen.

Over het bedrijf

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen zij persoonsgericht en innovatief. Het Radboud is gevestigd in Nijmegen en makkelijk te bereiken. Binnen Radboudumc ben jij verantwoordelijk voor het reinigen van de vloeren.

Wat we bieden

Natuurlijk hebben wij jou ook wat te bieden, namelijk:

  • Een plekje binnen een hecht team, met veel afwisselende werkzaamheden;
  • Een tijdelijke parttime functie (24 tot 30 uur);
  • Een bruto uurloon €11.74;
  • 8,33% vakantiegeld en 10% vakantieuren;
  • Naast dit loon ontvang je ook aantrekkelijke toeslaguren:
    Werkdagen vóór 07:00 uur en na 20:00 uur én op zaterdag na 12:00 uur: 147% van normale bruto uurloon, zon- en feestdagen: 172% van normale bruto uurloon.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.